360測評-同級評價-售后經(jīng)理-季度考評

考評原則：
基于客觀事實做出公平、公正的員工試用期評價，請避免帶有個人感情色彩。
您的試用期評價結(jié)果非常重要，請真實地反映您的意見及建議。
員工試用期綜合評價結(jié)果反饋的面談記錄表中，不會提及您對被考評人的具體評價內(nèi)容。

考評辦法：
1、本考評表適用于長久汽車系統(tǒng)所有人員。
2、360試用期評價，通過對試用期員工的上級、同級（或工作交集人員）、下級和員工本人發(fā)出《員工試用期考評表》進行綜合評價。
3、評價周期：試用期的第二個月和第四個月的第一周進行評價，員工的直接上級應在5個工作日內(nèi)將評價結(jié)果反饋至人力中心。
4、評價占比：上級60%、同級20%、下級10%、自評10%（如無下級同級占比30%）。
5、評分標準：100分制；合計得分：85分（含）以上優(yōu)秀；60分（含）以上合格；未達到60分考評不合格。
6、評價結(jié)果：員工直接上級應根據(jù)360試用期綜合評價結(jié)果，安排員工試用期面談，并如實填寫《員工試用期綜合評價結(jié)果反饋面談記錄表》作為員工試用期轉(zhuǎn)正的依據(jù)。