職場(chǎng)社交平臺(tái)使用對(duì)員工職業(yè)發(fā)展影響的調(diào)查研究報(bào)告
尊敬的職場(chǎng)人士：
您好！本問卷旨在研究職場(chǎng)社交平臺(tái)使用對(duì)員工職業(yè)發(fā)展的影響，數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)分析，請(qǐng)放心填寫。問卷約需5分鐘，感謝支持！
一、基本信息
1.?您的性別：
男
女
2. 您的年齡：
22-25歲
26-30歲
31-35歲
36-45歲
3. 所在行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)
金融
制造
教育
其他（請(qǐng)注明）
4. 崗位層級(jí)：
基層（專員/助理）
中層（經(jīng)理/主管）
高層（總監(jiān)及以上）
5.?您的學(xué)歷：
高中及以下
大專
本科
碩士及以上
二、職場(chǎng)社交平臺(tái)使用情況
6. 您常用的職場(chǎng)社交平臺(tái)（可多選 ）：
領(lǐng)英（LinkedIn）
脈脈
企業(yè)內(nèi)部社交平臺(tái)（如釘釘圈子、企業(yè)微信社群）
其他（請(qǐng)注明）
7. 每周使用職場(chǎng)社交平臺(tái)的頻率：
幾乎每日
3-5次
1-2次
每月1-2次
幾乎不用
8. 單次使用平臺(tái)的主要時(shí)長(zhǎng)：
10分鐘以內(nèi)
10-30分鐘
60分鐘
1小時(shí)以上
9. 您使用平臺(tái)的核心功能偏好（可多選 ）：
拓展行業(yè)人脈
學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)（課程、文章
關(guān)注崗位內(nèi)推信息
參與同行交流（話題、直播）
企業(yè)/個(gè)人品牌塑造（發(fā)布動(dòng)態(tài)、文章）
跨部門/跨企業(yè)協(xié)作
其他（請(qǐng)注明）
10. 您關(guān)注職場(chǎng)社交平臺(tái)上哪些類型的賬號(hào)（可多選 ）：
行業(yè)大佬/意見領(lǐng)袖
同行/同事
目標(biāo)企業(yè)/雇主
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/知識(shí)博主
其他（請(qǐng)注明）
三、職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
11.?近3年，您的晉升次數(shù)：
2次及以上
1次
0次
12. 近2年，您的薪資變化情況：
增長(zhǎng)≥20%
增長(zhǎng)10%-19%
增長(zhǎng)0-9%
無增長(zhǎng)/下降
13. 近5年，您是否通過職場(chǎng)社交平臺(tái)實(shí)現(xiàn)過職業(yè)轉(zhuǎn)型（如換行、換崗 ）？
是（請(qǐng)簡(jiǎn)單說明：）
否
14.?您認(rèn)為職場(chǎng)社交平臺(tái)對(duì)您職業(yè)發(fā)展的助力程度（1 - 5分，1分無助力，5分助力極大 ）：
1分
2分
3分
4分
5分
四、調(diào)節(jié)因素
15.?您能否控制職場(chǎng)社交平臺(tái)使用不影響工作效率？
完全可以
大部分時(shí)候可以
偶爾失控
經(jīng)常沉迷
16. 您所在企業(yè)對(duì)平臺(tái)使用的態(tài)度如何？
鼓勵(lì)（如培訓(xùn)、開放資源）
中立（不支持也不限制）
限制（如禁止工作時(shí)間使用）
17. 您參加職場(chǎng)社交平臺(tái)上專業(yè)活動(dòng)（如行業(yè)研討會(huì)、培訓(xùn)課 ）的頻率：
每月≥3次
每月1-2次
每季度1-2次
幾乎不參加
五、開放性問題
18.?您認(rèn)為職場(chǎng)社交平臺(tái)對(duì)職業(yè)發(fā)展最大的價(jià)值/干擾是什么？（可簡(jiǎn)要說明 ）
19.?對(duì)于想通過職場(chǎng)社交平臺(tái)提升職業(yè)發(fā)展的新人，您有哪些建議？
20.?您希望職場(chǎng)社交平臺(tái)增加或優(yōu)化哪些功能來更好助力職業(yè)發(fā)展？
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