護士職業(yè)倦怠問卷調(diào)查表

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第一部分:一般情況
1. 性別:
2.年齡:
3. 受教育情況:
4. 婚姻狀況:
5. 身高 (cm) 體重 (kg)
6. 所在科室:
7.您的職稱:
8.您的職務(wù):
9. (1)是否夜班
(2) 若是,輪班制度
(3)平均每周工作時長(h)
(4) 平均每周夜班次數(shù)(次)
(5) 平均每周夜班時長(h)
(6) 平均每日睡眠時間(h)
10. 近期睡眠時間
11. 參加工作年限:
12.平均每周的運動頻數(shù)
13. 平均每天照顧病人數(shù)
14. 每日上班路程所花費的時間:
15. 對當前工作的滿意程度
16. 對自己身體狀況的描述
17. 家庭對您的工作是否持支持態(tài)度
第二部分:護士職業(yè)倦怠量表(NBS)
NBS是一種專門針對護理人員設(shè)計的職業(yè)倦怠評估工具,用于測量護士在工作環(huán)境中因長期壓力、情感耗竭等因素導(dǎo)致的身心疲憊程度。請仔細閱讀每一項目,根據(jù)您的感受和體會選擇最合適本人的情況,并選擇相應(yīng)的選項 (1=完全不同意 2=不同意 3=同意 4=完全同意)
1.我認為我難以同時完成這么多的工作。
2.由于人手不足,我感到處于超負荷工作狀態(tài)。
3.病人很孤單,沒有親屬前來探望,我心里很難受。
4.看到前來探望病人的親屬時,我心里很難受
5.缺乏上級對我工作的明確指導(dǎo)。
6.由于病人病情嚴重,我的工作量太大了。
7.我的工作任務(wù)不明確。
8.上級的命令缺乏系統(tǒng)化。
9.看到我護理的病人死亡,我很受打擊。
10.醫(yī)生不支持我們,擔心有礙他們的主導(dǎo)地位。
11.醫(yī)生和我說話的口氣過于專橫。
12.我要照顧的病人太多了。
13.醫(yī)生犯了錯誤卻讓我們?nèi)コ袚?/legend>
14.年輕病人的死亡讓我很受打擊。
15.病人及其家屬不管發(fā)生什么事都來責備我們。
16.我想我對病人正在慢慢變得冷漠。
17.當情況沒有改變,我往往快速護理完病人后就 避免和他們接觸。
18.工作中,我經(jīng)常心力交瘁。
19.我盡量避免與病人家屬接觸,不愿意與他們有 人性化的溝通。
20.我對工作已感到精疲力竭。
21.醫(yī)院里每天工作對我來說都是一個負擔。
22.我感到工作沒有意義。
23.我感到我的自尊已經(jīng)降到了最低點。
24.我覺得自己毫無用處。
25.我很滿意自己的日常工作,并想為之貢獻畢生的精力。
26.我認為我的工作對社會很有價值,對我也很重,我會竭 盡全力。
27.我通常認為今天的努力能改變明天的情況。
28.雖然我竭盡全力,但是沒有任何收獲。
29.可能的話,我會選擇一個全新的工作。
30.工作中無論我是否盡力,結(jié)果都是一樣的。
31.可能的話,我想在日常工作中有新的嘗試。
32.新技術(shù)的應(yīng)用有利于我從事護理工作。
33.大部分時候都不值得我全力以赴,因為無論我怎樣做。事情都不會有更好的結(jié)果
34.雖然我工作優(yōu)秀,但是不能實現(xiàn)目標。
35.我喜歡在工作中尋求新的挑戰(zhàn)。
36.發(fā)生問題時,我會保持鎮(zhèn)定,努力去改善現(xiàn)狀。
37.出了問題,我只對責任人表示憤怒。
38.在困難面前,有時我會作出錯誤的決定。
39.遇到困難時,我會找人傾訴,尋求幫助。
40.我往往把困難放在一邊,而去關(guān)注事情的發(fā)展方向。
41.遇到困難時,我會告訴別人我心里的感受。
42.身處閑境時,我會接受別人的理解和支持。
43.遇到難題,我不會鉆牛角尖想很久。
44.我經(jīng)常有換個工作的想法。
45.工作讓我變得對待家人性格暴躁。
46.我經(jīng)常有放棄工作的想法。
47.我想離開這個職業(yè)。
48.工作讓我擱置了其他所有的活動。
49.如果我有分娩保障或有經(jīng)濟保障,我會換一個職業(yè)。
50.工作對我生活的其他方面產(chǎn)生負面影響。
51.護理工作不利于我的健康。
52.我感到身體不適。
53.我感到肌肉也有不適。
54.我經(jīng)常要忍受肢體運動的不適。
55.我覺得精疲力竭,無力做任何其他事。
56.我變得神經(jīng)質(zhì),總是處于爆發(fā)的邊緣。
57.我很想大哭一場,或者躲避起來。
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