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懷化市分行職工思想政治工作與成長成才機(jī)制調(diào)查問卷
1. 您的崗位類型:
管理崗
技術(shù)崗
生產(chǎn)一線崗
營銷崗
其他
2. 您的年齡:
25歲及以下
26-35歲
36-45歲
46歲及以上
3. 您在本單位的工作年限:
1年以內(nèi)
1-3年
4-10年
10年以上
4. 您的最高學(xué)歷?
大專及以下
本科
碩士及以上
5.您是否是黨員?
是
不是
6. 您認(rèn)為當(dāng)前單位的思想政治工作對您個人價值觀的引導(dǎo)作用如何?
非常顯著
比較有效
一般
效果有限
無作用
7. 您通過哪些渠道接受思想政治教育?（多選）
集中培訓(xùn)
線上學(xué)習(xí)
行內(nèi)會議
宣傳欄/手冊
黨群活動
領(lǐng)導(dǎo)談心
8. 您希望思想政治工作更側(cè)重哪些內(nèi)容?（多選）
政策理論解讀
職業(yè)精神培育
企業(yè)戰(zhàn)略認(rèn)同
心理健康輔導(dǎo)
典型案例學(xué)習(xí)
9. 當(dāng)前思政工作的主要問題是?（多選）
形式單一
內(nèi)容脫離實(shí)際
頻次過高/過低
缺乏互動
覆蓋不均衡
10. 您對單位黨群組織（黨委/工會/團(tuán)委）的信任度如何?
高度信任
比較信任
一般
不太信任
不信任
11. 作為青年職工，您最迫切希望獲得的指導(dǎo)是? （青年職工專項(xiàng)）
職業(yè)規(guī)劃
技能提升
心理抗壓
人際關(guān)系
創(chuàng)新激勵
12. 您所在業(yè)務(wù)條線（如技術(shù)/營銷）最需要強(qiáng)化的思想引導(dǎo)方向是?
安全生產(chǎn)意識
客戶服務(wù)理念
技術(shù)攻關(guān)精神
成本效率觀念
合規(guī)風(fēng)控意識
13. 您認(rèn)為不同崗位職工的思想教育內(nèi)容是否應(yīng)差異化設(shè)計(jì)?
必須差異化
部分差異化
無需差異
不確定
14. 您更接受哪種分類指導(dǎo)形式?
同崗位小班研討
跨崗位案例分享
線上個性化課程
導(dǎo)師“傳幫帶”
15. 當(dāng)前思政工作是否充分考慮了您的崗位特性?
充分考慮
部分考慮
未考慮
不清楚
16. 您認(rèn)為思想政治工作如何促進(jìn)個人成長?（多選）
明確職業(yè)方向
增強(qiáng)責(zé)任感
提升協(xié)作能力
激發(fā)創(chuàng)新動力
樹立榜樣標(biāo)桿
17. 單位提供的成長支持中，哪項(xiàng)最需加強(qiáng)?
培訓(xùn)資源
晉升通道
輪崗機(jī)會
項(xiàng)目歷練
榮譽(yù)激勵
18. 您是否清晰了解單位的職業(yè)發(fā)展通道?
非常清晰
大致了解
模糊
完全不了解
19.您希望思政工作如何與業(yè)務(wù)能力提升結(jié)合？
融入技能培訓(xùn)
通過勞模宣講
設(shè)置實(shí)踐課題
建立成長檔案
其他
20. 您對“分類指導(dǎo)”思想教育模式的具體建議（如青年職工/技術(shù)崗/生產(chǎn)崗等）:
21. 其他希望單位關(guān)注的思政工作或成長需求:
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