2025年秋長第一社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心職工滿意度調(diào)查

親愛的各位職工:
為更全面地了解大家在工作中的真實(shí)感受、實(shí)際需求和面臨的困難,進(jìn)一步優(yōu)化工作環(huán)境、完善管理制度、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與職業(yè)幸福感,我們特開展此次職工滿意度調(diào)查。
本次調(diào)查采取不記名的方式開展,共涉及四大方面,共20道題目以及問答題。采用五點(diǎn)計(jì)分法對(duì)題目進(jìn)行計(jì)分,5分為最高分,1分為最低分。每個(gè)題目只能選1個(gè)分?jǐn)?shù)。具體說明如下:
5分:非常同意或者滿意
4分:比較同意或者滿意
3分:一般同意或者滿意
2分:比較不同意或不滿意
1分:非常不同意或者非常不滿意

懇請(qǐng)大家抽出寶貴時(shí)間,結(jié)合自身實(shí)際情況如實(shí)填寫。您的真誠反饋,將是我們改進(jìn)工作、提升服務(wù)質(zhì)量、為大家創(chuàng)造更優(yōu)質(zhì)工作氛圍的重要依據(jù)。感謝您的參與和支持!
您的所在的科室
您所處的崗位
一、對(duì)單位管理的滿意度:1、 單位的各項(xiàng)制度能得到有效的執(zhí)行?
2、單位所執(zhí)行的各項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度是公平的?
3、單位和所在科室的培訓(xùn)能夠滿足我工作的需要?
4、單位的薪酬福利制度政策公平合理,能夠代表員工利益?
5、單位提供的假期安排讓我滿意?
二、對(duì)工作本身的滿意度:1、工作流程科學(xué)合理,使我可以高效的完成工作?
2、我的職位,責(zé)任和權(quán)力是對(duì)應(yīng)的?
3、我可以在工作中不斷提高自己?
4、分配給我的工作量能完成,并未造成壓力?
5.、對(duì)工作的意見和提議能夠有效地反饋和落實(shí)?
三、對(duì)工作環(huán)境的滿意度:1、單位職能科室工作人員的能較好開展工作?
2、各科室之間目標(biāo)明確,合作融洽,職責(zé)分明,溝通方便快捷?
3、同事之間團(tuán)結(jié)一致,凝聚力很高,有較高執(zhí)行力?
4、工作中遇到困難時(shí),領(lǐng)導(dǎo)和同事會(huì)及時(shí)給予我支持和幫助?
5、單位安排的業(yè)余生活豐富多彩,有益身心健康?
四、對(duì)管理關(guān)系的滿意度:1、領(lǐng)導(dǎo)與員工關(guān)系融洽愉快 您對(duì)公司的團(tuán)隊(duì)合作氛圍是否滿意?
2、單位領(lǐng)導(dǎo)能夠公平的分配工作,并進(jìn)行公平的考核?
3、上級(jí)能發(fā)現(xiàn)我在工作上的進(jìn)步,并能在精神上或物質(zhì)上給與激勵(lì)?
4、單位領(lǐng)導(dǎo)和科室領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心員工,能深入一線,有親和力?
5、能理解單位領(lǐng)導(dǎo)和科室領(lǐng)導(dǎo)的管理理念和思路?
五、開放問題: 如果您還希望發(fā)表其他意見或建議,請(qǐng)寫在以下空白處。
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