離職員工滿意度調(diào)查問卷

尊敬的同事:
您好！感謝您曾經(jīng)為公司付出的努力與汗水。為持續(xù)提升公司管理水平和員工體驗，我們特開展本次離職員工滿意度調(diào)查。您的反饋對我們至關(guān)重要，問卷采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于公司內(nèi)部分析，我們承諾嚴(yán)格保密。請根據(jù)實(shí)際情況填寫，感謝您的支持與配合！
1. 您的姓名
2. 您的性別
3. 您的年齡
4. 您在公司的任職年限
5. 您的職級
6. 您離職的主要原因是?
7. 工作體驗滿意度
  • 很不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 很滿意
辦公室的工作環(huán)境和條件
同事之間的協(xié)作氛圍
工作成果的認(rèn)可度
跨部門協(xié)作流暢度
上級領(lǐng)導(dǎo)的管理能力與風(fēng)格
考勤管理制度及其運(yùn)行
8. 培訓(xùn)與發(fā)展?jié)M意度
  • 很不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 很滿意
公司提供的培訓(xùn)機(jī)會
培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)
晉升機(jī)制的公平性與透明度
9. 薪資福利滿意度
  • 很不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 很滿意
薪資水平
績效考核制度
福利待遇（如保險、假期等）
10. 企業(yè)文化滿意度
  • 很不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 很滿意
對公司企業(yè)文化的認(rèn)同感
公司價值觀在實(shí)際工作中的踐行程度
企業(yè)文化活動的豐富性與參與度
企業(yè)文化對員工凝聚力的影響
11. 員工關(guān)懷滿意度
  • 很不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 很滿意
公司節(jié)日福利、生日關(guān)懷等人文關(guān)懷舉措
公司互助金制度的設(shè)置
公司食堂的運(yùn)營
12. 您認(rèn)為公司在哪些方面需要改進(jìn)?（可多選）
13. 若條件改善，您是否愿意回歸?
14. 您對公司未來發(fā)展還有其他寶貴建議嗎?（請自由填寫）
再次感謝您抽出寶貴時間參與本次調(diào)查！祝您在未來的工作和生活中一切順利！
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷