采購認(rèn)證部青年員工職業(yè)發(fā)展調(diào)查
各位青年同事:
為深入貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神,踐行公司"青年成才計(jì)劃",采購認(rèn)證部開展本次匿名問卷調(diào)查。您的真實(shí)想法將幫助我們:
? 優(yōu)化青年職業(yè)發(fā)展通道
? 完善人才培養(yǎng)機(jī)制
? 搭建更貼合需求的成長平臺(tái)
填寫說明:
本問卷采用完全匿名形式,所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析。
請根據(jù)實(shí)際情況勾選或填寫
問卷提交截止時(shí)間:2025年7月3日
您的每一個(gè)選擇
都將成為部門青年發(fā)展改進(jìn)的重要參考
1. 您在公司工作的時(shí)長有多久?
1-3年
4-6年
7-9年
10年及以上
2. 您在當(dāng)前崗位的工作時(shí)長是?
1~2年
3~4年
5年及以上
3. 您認(rèn)為公司現(xiàn)有的晉升機(jī)制對青年員工是否公平透明?
非常透明
較透明
不夠透明
說不清
4. 您未來3-5年更傾向于哪種發(fā)展路徑?
管理崗位晉升
專業(yè)技術(shù)深耕
跨部門輪崗
借調(diào)/掛職鍛煉
其他公司發(fā)展
5. 您希望公司提供哪些職業(yè)能力培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)
專業(yè)技能認(rèn)證
行業(yè)前沿知識(shí)
溝通協(xié)作技巧
其他
6. 您認(rèn)為影響青年發(fā)展的主要障礙是?
晉升通道窄
工作壓力大
薪資待遇低
缺乏指導(dǎo)
其他
7. 您是否清楚部門的人才培養(yǎng)計(jì)劃(后備干部等)
非常清楚
聽說過但不了解
不知道
8. 您是否愿意通過競聘、輪崗等方式主動(dòng)爭取發(fā)展機(jī)會(huì)?
非常愿意
看具體情況
更傾向于等組織安排
9. 您認(rèn)為部門青年員工最需要加強(qiáng)的特質(zhì)是?
創(chuàng)新能力
抗壓能力
責(zé)任意識(shí)
奉獻(xiàn)精神
團(tuán)隊(duì)精神
其他
10. 您希望部門領(lǐng)導(dǎo)在職業(yè)發(fā)展方面提供哪些支持?
定期職業(yè)談話
項(xiàng)目鍛煉機(jī)會(huì)
推薦培訓(xùn)資源
換崗鍛煉機(jī)會(huì)
其他
11. 如果有機(jī)會(huì)重新選擇,您會(huì)更看重哪些因素?
薪資福利
生活工作平衡
個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)
成長速度
晉升空間
其他
12. 關(guān)于部門對青年員工的發(fā)展工作,您是否有其他建議/意見?
關(guān)閉
更多問卷
復(fù)制此問卷