離職員工滿意度調(diào)查問卷2

尊敬的同事：

您好！感謝您曾經(jīng)為公司付出的努力與汗水。為持續(xù)提升公司管理水平和員工體驗，我們特開展本次離職員工滿意度調(diào)查。您的反饋對我們至關(guān)重要，問卷采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于公司內(nèi)部分析，我們承諾嚴格保密。請根據(jù)實際情況填寫，感謝您的支持與配合！

1. 您的部門：
2. 您的性別：
3. 您的年齡：
4. 您的職級：
5.

您在公司的任職年限：

6.

您離職的主要原因是？

7.

工作體驗滿意度（請根據(jù)實際感受，在 1 - 5 分中進行評分，1 分為非常不滿意，5 分為非常滿意）

  • 很不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 很滿意
辦公室的工作環(huán)境和條件是否滿意
同事之間的協(xié)作氛圍
工作成果的認可度
跨部門協(xié)作流暢度
上級領(lǐng)導的管理能力與風格
考勤管理制度及其運行
8.

培訓與發(fā)展?jié)M意度（請根據(jù)實際感受，在 1 - 5 分中進行評分，1 分為非常不滿意，5 分為非常滿意）

  • 很不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 很滿意
公司提供的培訓機會
培訓內(nèi)容的實用性
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導
晉升機制的公平性與透明度
9.

薪資福利滿意度（請根據(jù)實際感受，在 1 - 5 分中進行評分，1 分為非常不滿意，5 分為非常滿意）

  • 很不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 很滿意
薪資水平
績效考核制度
福利待遇（如保險、假期等）
10.

企業(yè)文化滿意度（請根據(jù)實際感受，在 1 - 5 分中進行評分，1 分為非常不滿意，5 分為非常滿意）

  • 很不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 很滿意
對公司企業(yè)文化的認同感
公司價值觀在實際工作中的踐行程度
企業(yè)文化活動的豐富性與參與度
企業(yè)文化對員工凝聚力的影響
11.

員工關(guān)懷滿意度（請根據(jù)實際感受，在 1 - 5 分中進行評分，1 分為非常不滿意，5 分為非常滿意）

  • 很不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 很滿意
公司節(jié)日福利、生日關(guān)懷等人文關(guān)懷舉措
公司互助金制度的設(shè)置及發(fā)放
公司食堂的運營
12.

您認為公司在哪些方面需要改進？（可多選）

13.

若條件改善，您是否愿意回歸？

14.

您對公司未來發(fā)展還有其他寶貴建議嗎？（請自由填寫）

員工滿意度調(diào)查應用 復制此問卷