巡察反饋問題整改情況評(píng)價(jià)(信息公司)B

一、問題整改情況評(píng)價(jià)

1.針對(duì)“理論學(xué)習(xí)材料不規(guī)范,學(xué)習(xí)秘書設(shè)置不合理”問題的整改

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“個(gè)別人員學(xué)習(xí)記錄本缺失,2023年9月至今秘書學(xué)習(xí)記錄本無相應(yīng)學(xué)習(xí)內(nèi)容,學(xué)習(xí)秘書由普通黨員擔(dān)任”問題的整改

2.針對(duì)““三重一大”決策制度制定不嚴(yán)謹(jǐn),議事范圍和決策權(quán)限把握不清,決策程序不規(guī)范,存在應(yīng)上會(huì)未上會(huì)情況”問題的整改

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“《參與重大問題決策實(shí)施辦法》中未按上級(jí)文件要求將綜合管理制度、內(nèi)控評(píng)價(jià)報(bào)告作為重大決策事項(xiàng)列入議事清單”問題的整改
“2024年固定資產(chǎn)購置預(yù)算(計(jì)劃)未履行黨支部會(huì)議決策程序”問題的整改

3.針對(duì)“干部考核弱化,激勵(lì)不足”問題的整改

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“各部門負(fù)責(zé)人目標(biāo)任務(wù)書中管理費(fèi)用、主營業(yè)務(wù)收入等相關(guān)財(cái)務(wù)權(quán)重指標(biāo)完全一致,缺乏個(gè)性化內(nèi)容”問題的整改
“2023年目標(biāo)任務(wù)書6月份通過支委會(huì)審議,簽訂時(shí)間嚴(yán)重滯后”問題的整改

4.針對(duì)“內(nèi)控管理不到位,制度修訂不及時(shí)”問題的整改

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“2022年印發(fā)的《關(guān)于調(diào)整招待費(fèi)、差旅費(fèi)、通訊費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》,僅以下發(fā)通知形式對(duì)招待費(fèi)、差旅費(fèi)、通訊費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整”問題的整改
“《規(guī)章制度管理規(guī)定》《違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究暫行辦法》等未及時(shí)識(shí)別更新,《薪酬管理辦法》中仍有通訊補(bǔ)貼、外派補(bǔ)貼等描述”問題的整改
“經(jīng)理辦公會(huì)召開頻次不符合制度每周召開要求,2023年4至5月連續(xù)兩月未召開會(huì)議”問題的整改

5.針對(duì)“法治建設(shè)意識(shí)不強(qiáng),存在授權(quán)管理不規(guī)范,法治建設(shè)機(jī)構(gòu)無有效運(yùn)轉(zhuǎn)記錄,法治建設(shè)培訓(xùn)未列入年度培訓(xùn)計(jì)劃等問題”問題的整改

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“2023 年僅在一張授權(quán)委托書上對(duì)渠根順、王金鑫、謝麗艷等人進(jìn)行了采購、銷售、行政事務(wù)類合同或協(xié)議簽署授權(quán),無制度支撐、未履行集體決策程序”問題的整改

6.針對(duì)“安全管理不嚴(yán)不實(shí),管理責(zé)任未壓緊壓實(shí)”問題的整改

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“未按冀東水泥公司文件要求將安全工作作為經(jīng)理辦公會(huì)第一會(huì)議事項(xiàng)”問題的整改
“2023 年度《安全保衛(wèi)管理目標(biāo)責(zé)任書》完全照搬照抄冀東水泥公司文件內(nèi)容”問題的整改
“2022年11月29日消防安全培訓(xùn)簽到表,參訓(xùn)人員40人,其中約半數(shù)人員簽到字跡雷同”問題的整改

7.針對(duì)“人力資源管理不到位,存在人員退出、考勤、餐費(fèi)管理不規(guī)范,培訓(xùn)開發(fā)工作重視不足等問題”問題的整改

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“個(gè)別人員協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償超法定標(biāo)準(zhǔn),且未履行集體決策程序”問題的整改
“餐補(bǔ)與考勤不一致,2021年1月考勤顯示王維智等多人出勤21天,餐費(fèi)補(bǔ)貼顯示出勤20天”問題的整改
“未進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研分析,無培訓(xùn)記錄和效果評(píng)估資料”問題的整改

8.針對(duì)“項(xiàng)目管理不規(guī)范,存在以項(xiàng)目論證會(huì)代替經(jīng)理辦公會(huì)決策,立項(xiàng)審批滯后等問題”問題的整改

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“2021年1月13日召開研發(fā)項(xiàng)目討論會(huì)議后即下發(fā)立項(xiàng)審批單,部門審核意見、經(jīng)理辦公會(huì)意見、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、主責(zé)部門負(fù)責(zé)人,缺少明確的審批意見或缺少相關(guān)人員簽字”問題的整改
“焦作新材IT基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目申請(qǐng)日期為2023年12月5日,開工日期為2023年5月10日,早于立項(xiàng)申請(qǐng)時(shí)間約半年”問題的整改

9.針對(duì)“行政管理基礎(chǔ)薄弱,存在檔案資料未統(tǒng)一進(jìn)行歸檔管理,下發(fā)文件未履行程序,用印管理不規(guī)范等問題”問題的整改

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“《經(jīng)理層成員任期制和契約化績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則》《員工慰問管理辦法》等重要文件制度未履行會(huì)議審議程序就下發(fā)執(zhí)行”問題的整改
“公章和合同章混合登記,借章管理無制度支撐”問題的整改

10.針對(duì)“招標(biāo)程序不規(guī)范,存在未按中標(biāo)稅率簽訂合同,對(duì)關(guān)鍵要素二次澄清,應(yīng)廢標(biāo)未廢標(biāo)問題”問題的整改

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“2023 年 7 月金隅集團(tuán)私有云數(shù)據(jù)中心維保項(xiàng)目,北京卓?jī)?yōu)云智科技有限公司中標(biāo)價(jià)格777547元,含13%增值稅,合同簽訂稅率為 6%增值稅,影響企業(yè)成本增加45440.22 元”問題的整改
“金隅冀東數(shù)采融合采購項(xiàng)目,投標(biāo)人對(duì)合同簽訂實(shí)施3 年以后的運(yùn)維費(fèi)用作出二次澄清報(bào)價(jià)”問題的整改
“2022年度水泥、骨料自動(dòng)裝車項(xiàng)目中,個(gè)別投標(biāo)單位提供的標(biāo)書未完全響應(yīng)招標(biāo)文件,投標(biāo)人山東能源數(shù)智公司參與投標(biāo),涂改商務(wù)報(bào)價(jià)未蓋章,未按廢標(biāo)處理”問題的整改

11.針對(duì)“招標(biāo)文件評(píng)分規(guī)則設(shè)置不清晰,評(píng)委打分不合理”問題的整改

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“2023 年金隅集團(tuán)私有云項(xiàng)目、合益工廠物流項(xiàng)目,招標(biāo)評(píng)分規(guī)則未細(xì)化評(píng)分檔次”問題的整改
“2023 年唐山數(shù)據(jù)中心擴(kuò)容項(xiàng)目其中一位評(píng)委對(duì)商務(wù)報(bào)價(jià)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)案例兩項(xiàng)未按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分”問題

12.針對(duì)“合同簽訂不規(guī)范,內(nèi)容不嚴(yán)謹(jǐn),存在合同基本信息不全,先發(fā)生業(yè)務(wù)后補(bǔ)簽合同等問題”問題的整改

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“2023年信息公司與唐山盟聚公司合同約定簽約依據(jù)是已于 2021年1月1日廢止的《中華人民共和國合同法》”問題的整改
“2023 年度議標(biāo)及單一來源簽訂合同22份,其中滯后簽訂合同8筆,滯后5個(gè)月以上的合同業(yè)務(wù)3筆”問題的整改
“與阿里云等多家公司業(yè)務(wù)合同,存在乙方代表未簽字或無簽訂日期的情況”問題的整改

13.針對(duì)“規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng),長(zhǎng)期與違規(guī)供應(yīng)商發(fā)生業(yè)務(wù)往來?!眴栴}的整改

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“未將 2020 年度存在串標(biāo)行為的浙江龍游大微公司做黑名單管控,2021 年至今仍與其發(fā)生業(yè)務(wù)簽訂合同13份,累計(jì)發(fā)生業(yè)務(wù)額約100萬元”問題的整改

14.針對(duì)“應(yīng)收賬款管理不到位,對(duì)賬管理不規(guī)范”問題的整改

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“留存的部分對(duì)賬資料僅有己方蓋章,2023年初與山東國研自動(dòng)化有限公司業(yè)務(wù)形成應(yīng)收賬款40萬元,無對(duì)賬單”問題的整改

15.針對(duì)“財(cái)務(wù)監(jiān)管不嚴(yán),資金計(jì)劃未經(jīng)會(huì)議審議”問題的整改

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”大額報(bào)銷缺乏有效支撐,部分按月結(jié)算報(bào)銷的職工餐補(bǔ)僅憑一張匯總發(fā)票報(bào)銷,缺乏具體明細(xì)材料,無法確認(rèn)是否標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)報(bào)銷”問題的整改
”月度資金計(jì)劃未按信息公司制度規(guī)定經(jīng)過資金平衡會(huì)審定”問題的整改

16.針對(duì)“落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不到位”問題的整改

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“部分支委組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料、績(jī)效考核任務(wù)書未體現(xiàn)意識(shí)形態(tài)內(nèi)容”問題的整改
“未切實(shí)維護(hù)公司意識(shí)形態(tài)安全,宣傳陣地發(fā)布內(nèi)容有錯(cuò)誤表述”問題的整改

17.針對(duì)“《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書》制定不規(guī)范,缺乏個(gè)性化內(nèi)容”問題的整改

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“《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書》制定不規(guī)范,缺乏個(gè)性化內(nèi)容”問題的整改

18.針對(duì)干部廉政檔案管理不到位,干部廉政檔案更新不及時(shí),未按照制度要求活頁創(chuàng)建廉政檔案問題的整改

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“干部廉政檔案管理不到位,干部廉政檔案更新不及時(shí),未按照制度要求活頁創(chuàng)建廉政檔案”問題的整改

19.針對(duì)“落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)督職責(zé)不細(xì),專項(xiàng)監(jiān)督不到位”問題的整改

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“招標(biāo)采購領(lǐng)域監(jiān)督不到位,落實(shí)對(duì)照監(jiān)督自查不深入不全面,自查未發(fā)現(xiàn)問題,但審計(jì)、巡察均發(fā)現(xiàn)問題”問題的整改

20.針對(duì)“中層干部存在違規(guī)領(lǐng)取交通補(bǔ)貼情況”問題的整改

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“時(shí)任數(shù)智推進(jìn)事業(yè)部副部長(zhǎng)高小會(huì),違反《員工餐費(fèi)及交通補(bǔ)貼管理暫行規(guī)定》,2023 年1月領(lǐng)取交通補(bǔ)助60元”問題的整改

21.針對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨組織生活會(huì)談心談話不到位”問題的整改

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“2023年組織生活會(huì)黨支部書記與委員談話記錄缺失”問題的整改

22.針對(duì)“干部選拔任用材料不規(guī)范,存在廉潔自律意見出具不規(guī)范,中層干部免職缺失醞釀、支委會(huì)討論環(huán)節(jié),中層干部提拔人選推薦范圍設(shè)置不合理,批量提拔未按要求履行請(qǐng)示報(bào)告程序,無干部考察專用記錄本和考察談話專用記錄本等問題”問題的整改

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“個(gè)別干部廉潔自律意見出具時(shí)間晚于考察時(shí)間”問題的整改
“2023年12月免除韓輝技術(shù)總監(jiān)、數(shù)智推進(jìn)事業(yè)部部長(zhǎng)職務(wù),缺少醞釀及支委會(huì)討論決定材料”問題的整改
“提拔運(yùn)營發(fā)展部部長(zhǎng),人選范圍設(shè)定為運(yùn)營發(fā)展部人員”問題的整改
“2022年3月同一批調(diào)整7名中層干部超過企業(yè)中層數(shù)量 20%未按照干部管理權(quán)限向上級(jí)黨組織請(qǐng)示報(bào)批”問題的整改

23.針對(duì)“干部人事檔案管理不規(guī)范,檔案重要信息把關(guān)認(rèn)定不嚴(yán),涉及 “三齡兩歷”的部分材料不完整”問題的整改

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“數(shù)智推進(jìn)事業(yè)部副部長(zhǎng)楊學(xué)強(qiáng),檔案中無干部履歷表,高小會(huì)、渠根順檔案中無入黨材料”問題的整改
“謝麗艷檔案中多份材料參加工作時(shí)間、經(jīng)歷與審核表不一致,檔案審核信息有誤”問題的整改
“高小會(huì)干部基本信息審核確認(rèn)表系后補(bǔ),且錯(cuò)誤顯示 2020年12月確認(rèn)其入黨時(shí)間為2022年10月”問題的整改

24.針對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系基層工作開展不規(guī)范”問題的整改

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“基層聯(lián)系點(diǎn)制度未更新,領(lǐng)導(dǎo)班子基層聯(lián)系點(diǎn)工作材料缺失”問題的整改

25.針對(duì)“黨組織制度不健全,會(huì)議開展不規(guī)范”問題的整改

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“未制定主題黨日活動(dòng)制度”問題的整改
“支委會(huì)列席人員表態(tài)發(fā)言”問題的整改
“無支委會(huì)專用記錄本”問題的整改
“2022年度組織生活會(huì),支委成員對(duì)照檢查材料中無意識(shí)形態(tài)工作內(nèi)容”問題的整改
“高小會(huì)、張民濤 2023年10月28日轉(zhuǎn)為正式黨員,2024年3月29日黨建系統(tǒng)顯示仍為預(yù)備黨員”問題的整改

26.針對(duì)“黨組織費(fèi)用管理使用不規(guī)范”問題的整改

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“黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)2022 年底結(jié)轉(zhuǎn)剩余6044元,不應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn),應(yīng)直接從企業(yè)管理費(fèi)中列支,正式黨員32名未按每名黨員每年不少于300元執(zhí)行”問題的整改
“黨組織工作經(jīng)費(fèi)2023年余額103131.08元,不足上年度工資總額的2%,未按1%要求計(jì)提”問題的整改

27.針對(duì)“工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用不規(guī)范,活動(dòng)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置不合理”問題的整改

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“2022 年春節(jié)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購買物品慰問2021年10月已病逝員工家屬”問題的整改
“2023年10月工會(huì)組織“金秋十月加速跑,奮力沖刺四季度”主題活動(dòng)設(shè)置一二三等獎(jiǎng)和打卡完成獎(jiǎng),獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置超過參與總數(shù)三分之二的規(guī)定”問題的整改

28.針對(duì)“自查整改工作流于形式,走過場(chǎng)”問題的整改

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“根據(jù)金隅集團(tuán)開展招采領(lǐng)域?qū)m?xiàng)整治工作中,梳理自查問題10項(xiàng),全部是審計(jì)、巡察發(fā)現(xiàn)的問題,無自查發(fā)現(xiàn)問題”問題的整改

29.針對(duì)“整改力度不足,存在邊改邊犯的問題”問題的整改

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“對(duì)于上次巡察發(fā)現(xiàn)的干部檔案審核不嚴(yán)、制度建設(shè)薄弱、合同簽訂滯后等問題,整改不徹底,在本次巡察中仍然存在”問題的整改

30.針對(duì)“履行整改監(jiān)督責(zé)任不扎實(shí),開展監(jiān)督工作不深入,浮于表面”問題的整改

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“在開展《招標(biāo)業(yè)務(wù)專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作》中共發(fā)現(xiàn)問題11項(xiàng),其中7項(xiàng)是原經(jīng)理離任審計(jì)中已發(fā)現(xiàn)問題”問題的整改

二、整改效果綜合評(píng)價(jià)

1.對(duì)巡察反饋問題整改進(jìn)展情況的總體評(píng)價(jià)

2.被巡察黨組織對(duì)巡察反饋問題整改工作的重視程度 

3.黨組織主要負(fù)責(zé)人履行第一責(zé)任人情況

4.班子成員主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)整改責(zé)任情況

5.對(duì)巡察反饋問題逐項(xiàng)整改情況

6.整改工作取得實(shí)際效果情況

7.您認(rèn)為整改不到位的具體問題是:
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