請對本單位的中層干部的工作情況進行評價，包括領導能力、工作作風、決策水平等方面。
在完成公司物業(yè)費收繳任務的過程中，是否存在違規(guī)打折扣、配合業(yè)主拒繳、延遲繳納物業(yè)費的現(xiàn)象？
保安保潔等勞務外包是否存在“吃空餉”，考勤造假，外包人工結算費用存在虛報的現(xiàn)象？
本單位干部員工是否存在違規(guī)收送禮品禮金的現(xiàn)象？
停車收費是否存在如違規(guī)免費放行，違規(guī)錄入員工車牌，私吞停車費等現(xiàn)象？
本單位在經(jīng)營成本控制方面做得怎么樣？
在工作中的工作氛圍和人際關系，是否感受到領導的關心和支持？同事之間的協(xié)作配合是否順暢？
在日常工作中，是否存在工作任務過重、壓力過大的情況？
本單位在工作安排和資源配置方面，是否合理？
在工作中是否發(fā)現(xiàn)干部或員工利用職務之便進行的貪污舞弊行為？
對于業(yè)主欠費這塊事項，你是如何看待和開展相關工作的？對久催不交或其他原因?qū)е戮芙坏模阌泻魏玫慕ㄗh？
請例舉工作中發(fā)現(xiàn)的干部職工違反廉潔紀律或職務侵占的行為？
在本單位的管理和服務方面，你認為存在哪些問題和不足？對改進單位的管理和服務，提高工作質(zhì)量和效率，你有哪些具體的意見和建議？
本單位在經(jīng)營成本控制方面有哪些不足？有些什么好的建議？
對減輕工作負擔，提高工作效率，你有哪些意見和建議？
在個人職業(yè)發(fā)展方面，本單位是否提供了足夠的培訓和晉升機會？對個人的職業(yè)規(guī)劃，你有哪些想法和期望？