高質(zhì)量發(fā)展背景下公立醫(yī)院護(hù)理人員薪酬結(jié)構(gòu)的探索與實(shí)踐研究（調(diào)查問卷）

       您好！我們是香港大學(xué)深圳醫(yī)院“公立醫(yī)院護(hù)理人員薪酬研究項(xiàng)目”課題組，本項(xiàng)調(diào)查將詢問您一些關(guān)于薪酬的相關(guān)設(shè)置對您工作生活的影響情況。
       問卷分為五個(gè)部分，采取匿名方式回答，課題組將對相關(guān)資料嚴(yán)格保密，不會向任何單位或個(gè)人泄露，請不必有任何顧慮！本次調(diào)查希望能夠了解您的真實(shí)情況與感受，作答結(jié)果無所謂對錯，僅用作于研究者學(xué)術(shù)統(tǒng)計(jì)分析使用，您的認(rèn)真填寫對于提高本研究的嚴(yán)謹(jǐn)性和科學(xué)性至關(guān)重要!衷心感謝您的熱情協(xié)助，謹(jǐn)此致上萬分謝意! 祝您工作順利，生活愉快!
一、基本信息
1.性別
2.年齡
請選擇
3.文化程度
4.所在科室/部門
5.職稱級別
6.崗位級別（請根據(jù)職系選擇填寫）
7. 7.您的護(hù)齡：______年；您在本單位工作______年。
8.用工性質(zhì)
9. 9.最近一周工作小時(shí)數(shù)______（H）。
二、薪酬部分問卷
1.您去年的實(shí)際年收入（指稅前，含五險(xiǎn)二金）水平？（萬元）

2.您所期望的年收入（指稅前，含五險(xiǎn)二金）水平（萬元）？

3. 當(dāng)前我院員工薪酬結(jié)構(gòu)實(shí)行固定為主（固定薪酬占比約為70%），未來，您期望護(hù)理人員薪酬固定部分占比，為以下哪個(gè)比例？解釋：以薪酬中固定部分為分子，指您薪酬中的保障部分（包括基本工資、崗位工資、薪級工資、固定津貼補(bǔ)貼）；以去年的實(shí)際年收入水平為分母。
薪酬中固定部分占比
0
100
4. 固定薪酬滿意度
(1)與同類三甲醫(yī)院相比，我對醫(yī)院設(shè)置的基本工資（崗位工資+薪級工資）是滿意的。
(2)考慮到本人的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和職稱，我所得到的的基本工資是合理的。
(3)與同類三甲醫(yī)院相比，我對醫(yī)院設(shè)置的津貼補(bǔ)貼是滿意的。
(4)與同類三甲醫(yī)院相比，我對醫(yī)院設(shè)置的福利（如五險(xiǎn)二金、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、年休假等）
是滿意的。
5. 浮動薪酬滿意度（解釋：浮動薪酬指的是您薪酬中的激勵部分，包括非固定的績效工資、獎金收入等）
(1)與同類三甲醫(yī)院相比，我對醫(yī)院設(shè)置的績效（或獎金）考核方式是滿意的。
(2)與相同工作或職務(wù)的同事相比，我所得到的浮動工資是合理的。
(3)考慮到本人的工作任務(wù)和工作量，我所得到的浮動工資是合理的。
三、工作滿意度問卷
1. 薪酬福利
(1)您的工作努力得到了公平的回報(bào)。
(2)醫(yī)院會定期年度增薪，或不定期做薪酬調(diào)整，間隔時(shí)間不長。
(3)與同類型等級醫(yī)院相比，本醫(yī)院的薪酬比較高。
(4)您對自己薪酬之外的各項(xiàng)福利（包括假期、培訓(xùn)等）感到滿意。
(5)與同類型醫(yī)院相比，本醫(yī)院的各項(xiàng)福利比較好。
2. 發(fā)展晉升
(6)您的工作崗位晉升的機(jī)會很多。
(7)那些在工作中表現(xiàn)出色的人，都能夠得到公平的晉升機(jī)會。
(8)與同類型醫(yī)院相比，本醫(yī)院的晉升機(jī)會比較多。
(9)您對您的晉升機(jī)會（職業(yè)發(fā)展）感到滿意。
3. 工作內(nèi)容與環(huán)境
(10)您的工作給您一種自豪感。
(11)您的工作場所舒適，便于高效率地工作。
(12)您的工作經(jīng)常使您疲憊不堪、筋疲力盡。
(13)您在目前的工作中可以學(xué)到很多新東西，包括業(yè)務(wù)知識和管理知識等。
(14)您最近的工作壓力很大。
4. 人際關(guān)系
(15)您的直接上級很信任您。
(16)當(dāng)您在工作中遇到不滿，醫(yī)院的解決程序和渠道是合適的。
(17)醫(yī)院的一些規(guī)定和流程實(shí)際上是在增加工作的難度。
(18)您喜歡您的同事。
(19)您常常因?yàn)橥虏荒軇偃喂ぷ?，而付出額外的努力。
(20)您在工作中很少和同事發(fā)生口角與沖突。
(21)您與同級的同事溝通很好。
四、工作績效部分問卷
1. 任務(wù)績效
(1)我總是能熟練、及時(shí)地完成工作。
(2)我總能按績效考核的要求高質(zhì)量地完成工作。
(3)我具有非常好的與工作相關(guān)的知識和技能。
(4)我總能把全部精力都投入到工作中。
2. 關(guān)系績效
(5)我經(jīng)常主動給其他同事提供工作上的幫助。
(6)我總能嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(7)即使沒有領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，我也總能充滿熱情地工作。
(8)我會自愿承擔(dān)一些不屬于自己的工作職責(zé)。
(9)我會給單位的管理決策提供一些好的建議
3.學(xué)習(xí)績效
(10)我十分重視學(xué)習(xí)，有非常強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿。
(11)我利用各種渠道學(xué)習(xí)了很多新的工作知識和技能。
(12)我通過學(xué)習(xí)大大提升了工作能力，并在工作中加以應(yīng)用。
4.創(chuàng)新績效
(13)我常在工作中有創(chuàng)造新的工作改進(jìn)思路。
(14)我常對創(chuàng)新思想充滿熱情以及動員支持創(chuàng)新。
(15)我常在工作中有尋找新的工作方法、技術(shù)或儀器。
(16)我常將創(chuàng)新思路運(yùn)用到工作中去。
(17)我常在工作中獲得其他人對我創(chuàng)新思路的認(rèn)同。
五、開放式訪談

1. 請您對醫(yī)院護(hù)理薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)（固-浮比、構(gòu)成等）、薪酬分配、績效評核、增薪機(jī)制、非經(jīng)濟(jì)激勵（如人才培養(yǎng)、培訓(xùn)）等角度，提出對薪酬制度改革的意見和建議：

2. 您認(rèn)為現(xiàn)有工作吸引您留下的原因是什么：

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