科鑫炭材料有限公司薪酬管理滿意度調(diào)查問卷
您好!為了解您對本公司生產(chǎn)工勤職系薪酬管理的滿意度,優(yōu)化薪酬管理,特開展本次調(diào)查。本問卷為匿名填寫,數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究,請根據(jù)實際情況填寫,感謝您的支持與配合!
1. 您對目前崗位的基本薪酬水平是否滿意?
非常不滿意
不太滿意
一般
比較滿意
非常滿意
2. 您認(rèn)為績效獎金與您的工作貢獻是否匹配?
完全不匹配
不太匹配
一般
比較匹配
完全匹配
3. 您認(rèn)為同崗位同事之間的薪酬差距是否合理?
非常不合理
不太合理
一般
比較合理
非常合理
4. 您認(rèn)為每月的津貼補助是否到位?
不到位
到位
5. 與臨汾本地同行業(yè)其他企業(yè)的一線生產(chǎn)崗位相比,您認(rèn)為公司的薪酬水平如何?
明顯偏低
略低
差不多
略高
明顯偏高
6. 您對公司提供的福利(社保、餐飲、住宿、節(jié)日福利)是否滿意?
非常不滿意
不太滿意
一般
比較滿意
非常滿意
7. 您是否清楚公司的薪酬計算方式?
完全不清楚
不太清楚
一般
比較清楚
非常清楚
8. 您認(rèn)為當(dāng)前薪酬體系對您的工作積極性激勵效果如何?
毫無激勵
激勵較弱
一般
激勵較強
激勵極強
9. 您是否清楚每月的獎懲金額,公司是否公示?
完全不清楚
不太清楚
一般
比較清楚
非常清楚
10. 您覺得技能等級(初級技師、中級技師、高級技師)與薪酬掛鉤的程度是否合理?
完全不掛鉤
掛鉤較弱
一般
掛鉤較合理
完全合理
11. 您對公司近年來的薪酬增長機制(年終綜合考評、調(diào)崗)是否滿意?
非常不滿意
不太滿意
一般
比較滿意
非常滿意
12. 您認(rèn)為公司薪酬管理針對生產(chǎn)工勤職系員工最需要改進的方面是?
提高基本工資水平
優(yōu)化績效薪酬計算方式
增強技能與薪酬掛鉤
完善福利體系
提高薪酬透明度
增加調(diào)薪頻率
關(guān)閉
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