贛鋒鋰電副經(jīng)理及以上人員晉升/轉正綜合述職考評表[新]

適用范圍：專業(yè)評委評分。
一、基礎信息

1. 評委姓名
2. 被考評人姓名
3. 被考評人述職類型
二、評分項目
（一）能
請考慮以下因素：
- 團隊領導：激發(fā)團隊成員的動力，營造良好團隊氛圍；
- 自控能力：沒有沖動行為，冷靜，能自我緩解壓力；
- 堅持不懈：在遇到困難時不放棄，能嘗試多種方法去克服困難；
- 決策能力：對方案的分析和判斷能力，做決定的果斷性和冒險意識；
- 組織協(xié)調：對組織中的人、財、物等資源進行有效組織和合理調配。
4. 團隊領導
5. 自控能力
6. 堅持不懈
7. 決策能力
8.  組織協(xié)調
（二）績
9. 工作成績是否具體、突出、可衡量
10. 工作成績是否與公司目標相關聯(lián)，且保持一致
11. 是否有效履行現(xiàn)職工作職責
12. 任職期間工作上是否有創(chuàng)新或改善
13. 是否讓團隊取得了出色的工作成績
三、建議及結果
14. 改善與發(fā)展建議（可包含候選者的主要強項、弱項和發(fā)展建議等）
15. 評價結果
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