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奉賢煙草企業(yè)文化調(diào)查問卷
1. 您所在部門：
2. 您對公司現(xiàn)有企業(yè)文化的核心內(nèi)涵（如企業(yè)價值觀、使命、愿景等）了解程度如何？
A. 非常了解，能準確闡述
B. 了解一些，但不夠全面
C. 聽說過，但不太清楚具體內(nèi)容
D. 完全不了解
3. 您認為公司企業(yè)文化對員工行為的引導作用如何？
A. 作用顯著，員工行為高度契合企業(yè)文化
B. 有一定作用，但部分員工行為與企業(yè)文化存在偏差
C. 作用不明顯，員工行為與企業(yè)文化關(guān)聯(lián)不大
D. 幾乎沒有作用
4. 在日常工作中，您是否會以公司企業(yè)文化為指引來做出決策和開展工作？
A. 經(jīng)常會，企業(yè)文化是重要的決策依據(jù)
B. 偶爾會，在特定情況下會考慮企業(yè)文化
C. 很少會，主要依據(jù)工作經(jīng)驗和其他因素
D. 從來不會
5. 您覺得公司企業(yè)文化在凝聚員工力量、促進團隊協(xié)作方面的效果如何？
A. 效果很好，團隊凝聚力強，協(xié)作順暢
B. 有一定效果，但團隊間仍存在一些協(xié)作問題
C. 效果不佳，團隊凝聚力不足，協(xié)作困難
D. 沒有感受到企業(yè)文化在這方面的作用
6. 您認為公司當前的企業(yè)文化理念是否足以形成引領(lǐng)力。
A. 企業(yè)文化理念完全貼合現(xiàn)階段工作
B. 部分企業(yè)文化理念需要調(diào)整更新以適應當前形勢
C. 引領(lǐng)力較弱，需重新搭建符合形勢、企業(yè)和員工需要的企業(yè)文化
7. 您認為公司目前展示企業(yè)文化的渠道和方式是否豐富多樣？
A. 非常豐富，通過多種渠道和方式有效展示了企業(yè)文化
B. 比較豐富，但仍有提升空間
C. 渠道和方式較少，展示效果有限
D. 幾乎沒有有效的展示渠道和方式
8. 公司組織的企業(yè)文化相關(guān)活動（如培訓、講座、團隊建設(shè)等），您參與的頻率如何？
A. 經(jīng)常參與，認為活動很有意義
B. 偶爾參與，有時間就會參加
C. 很少參與，覺得活動對自己幫助不大
D. 從未參與過
9. 您認為公司目前開展的企業(yè)文化實踐活動是否能有效增強員工對企業(yè)文化的認同感和歸屬感？
A. 效果顯著，員工認同感和歸屬感明顯增強
B. 有一定效果，但還需進一步加強
C. 效果不明顯，員工參與積極性不高
D. 幾乎沒有效果
10. 您認為公司在提升企業(yè)文化引領(lǐng)作用方面，最需要加強的是
A. 加強企業(yè)文化培訓，提高員工認知度
B. 完善企業(yè)文化理念，強化約束和引導
C. 開展文化實踐活動，形成先進模范引領(lǐng)
D. 建立有效的激勵機制，鼓勵員工踐行企業(yè)文化
E. 其他（請注明）
11. 對于公司企業(yè)文化展示方式的改進，您有哪些建議？
A. 增加新媒體的展示
B. 開展豐富地線下文化活動
C. 優(yōu)化企業(yè)文化宣傳資料的設(shè)計和內(nèi)容
D. 加強對外互動，擴大企業(yè)文化傳播范圍
E. 其他（請注明）
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