微宏動力2025敬業(yè)度調(diào)查問卷

親愛的同事：
公司想了解大家更多的想法和工作狀態(tài)，以便優(yōu)化公司流程，改善經(jīng)營管理，進而將公司打造成富有活力和凝聚力的團隊。
本調(diào)查為匿名調(diào)查，只為聽到您真實的聲音，請您放心填寫。
特別提醒：如果您的問卷超過50%的選項不作答或選擇“不確定”，我們將判定該問卷無效。

感謝您的協(xié)助與支持！
1. 第一部分 個人基本信息

您是：
2. 您的性別
3. 您的部門
4. 您的職務(wù)
5. 您的崗位所屬崗級類別
6. 您的學(xué)歷
7. 您在公司的服務(wù)年限
8. 第二部分 關(guān)于工作
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目前我從事的工作內(nèi)容與我預(yù)期的差不多。
公司現(xiàn)有的資源有助于我發(fā)揮工作效率。
在工作中，我有機會做我擅長的事。
我認(rèn)為我周圍的同事在工作上都是樂于協(xié)助與指導(dǎo)的。
我的同事們致力于高質(zhì)量的工作。
我清楚地了解我工作的職責(zé)和任務(wù)。
我能夠從自己的工作中體驗到成就感。
我愿意向正在求職的朋友推薦公司。
9. 第三部分 關(guān)于發(fā)展
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  • 不同意
  • 非常不同意
我對微宏未來的發(fā)展前景很有信心。
我不會輕易離開公司。
在過去一周里，我因工作出色而受到表揚。
在過去六個月內(nèi)，公司有人和我談及我的進步。（不適用，請放空）
在過去一年內(nèi)，我在工作中有機會學(xué)習(xí)和成長。（不適用，請放空）
我的上司能針對我的工作開展提供有效的輔導(dǎo)。
我了解自己在公司內(nèi)可以獲得的職業(yè)發(fā)展機會。
我愿意通過承擔(dān)更多責(zé)任和面對更多挑戰(zhàn)來獲得個人發(fā)展。
10. 第四部分 關(guān)于環(huán)境
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微宏的整體工作環(huán)境很舒適。
目前的工作壓力對我來說是可以承受的。
我對食堂飯菜安排感到滿意。
我對公司組織的員工活動感到滿意。
在微宏，我有關(guān)系要好的同事。
我的領(lǐng)導(dǎo)或同事關(guān)心我的個人情況。
我所在的團隊成員之間關(guān)系融洽、溝通順暢。
我認(rèn)為微宏各部門之間合作良好、關(guān)系融洽。
11. 第五部分 關(guān)于管理
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公司的使命/目標(biāo)使我覺得我的工作很重要。
我愿意參與完善公司各項制度。
我對公司內(nèi)部各項與我相關(guān)的管理制度有一定了解。
我能感受到公司對員工的尊重與重視。
我認(rèn)同公司倡導(dǎo)的核心價值觀：誠信、精湛、創(chuàng)新。
公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間能夠做到相互尊重和相互信任。
我相信高層管理人員能夠適度地平衡公司利益和員工利益。
12. 第六部分 關(guān)于薪酬
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  • 不確定
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  • 非常不同意
相對于我對公司做出的貢獻，我的薪酬水平是合理的。
我認(rèn)為公司提供的福利保障是合理的。
我的績效對薪酬有重要影響。
公司經(jīng)營業(yè)績對我的薪酬有重要影響。
我有信心通過技能、崗級評定提高薪資水平。
13. 第七部分 開放題

您對公司運行流程的建議有哪些？
14. 您認(rèn)為公司目前最大的問題是什么？有什么改進方案？
15. 您對公司還有什么其它方面的建議？
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