各位小伙伴：
為持續(xù)優(yōu)化公司管理、提升工作環(huán)境與員工體驗，我們開展了此次半年度員工滿意度調(diào)查。您的反饋對我們至關重要，將助力公司不斷進步。問卷采用匿名形式，請根據(jù)實際感受打分，并在開放問題中提出具體建議。感謝您的支持與配合！
辦公物理工作環(huán)境（如辦公空間、照明、噪音等）是舒適且有利于工作的
公司內(nèi)部的流程和制度是高效的，有助于完成工作
公司內(nèi)部跨部門協(xié)作是順暢無阻的
我對目前的工作內(nèi)容本身（有趣、有挑戰(zhàn)性、有意義的）的滿意程度
我的工作量是合理的，能夠在正常工作時間內(nèi)完成
我有足夠的工作自主權來決定如何完成我的任務
我對自己的職業(yè)發(fā)展路徑清晰明確
我對公司的獎金/績效激勵制度的滿意程度
我認為公司的薪酬福利在行業(yè)內(nèi)具有競爭力
我的直接上級清晰地向我傳達了團隊和公司的目標
我的直接上級會定期與我溝通工作進展和優(yōu)先級的調(diào)整
當我在工作中遇到困難時，我的直接上級能及時提供必要的指導或資源支持
我的直接上級關注我的工作負荷，并能合理分配任務
您對工作目標設定與指導支持還有哪些建議？
我能定期收到直接上級關于我工作表現(xiàn)的反饋（反饋是具體、有建設性且有助于我改進和發(fā)展的）
當我工作表現(xiàn)好或取得成果時，我能得到直接上級及時的認可或贊賞
我的直接上級尊重我的意見和觀點，即使與他/她的不同
績效評估過程是公平、透明的，并與我的日常工作表現(xiàn)一致
我的直接上級關心我的職業(yè)發(fā)展和成長
我的直接上級能有效處理團隊內(nèi)的沖突或分歧
在團隊中，我可以直接地表達不同意見或提出擔憂，沒有心理負擔（心理安全感）