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武鄉(xiāng)縣回引人才狀況調(diào)查
您好！我們是2025年北京師范大學社會學院武鄉(xiāng)調(diào)研團隊。為進一步關注武鄉(xiāng)人才回引政策實施效果，我們設計并發(fā)放這一問卷，并將對問卷結(jié)果進行分析總結(jié)。我們會嚴格保護您的隱私，請您放心作答。
1. 您的基本情況?
年齡:_________
性別:_________
專業(yè):_________
崗位:_________
2. 您的返鄉(xiāng)動機?
武鄉(xiāng)縣"回引本土大學生"的政策機遇
家庭需求
造福鄰里鄉(xiāng)民的情懷
對家鄉(xiāng)的眷戀
外地就業(yè)情況不理想
其它
3. 您平時的主要工作?
處理黨建文書
調(diào)解人民內(nèi)部糾紛矛盾
產(chǎn)業(yè)策劃
輔助操作電子、信息、數(shù)字設備
宣傳工作
記錄工作
助理工作
臨時工作(如處理突發(fā)狀況與任務)
其它
4. 根據(jù)政策文件,您認為自己在以下哪些主要職責方面有所作為?
建強村黨組織
推進強村富民
提升治理水平
為民辦事服務
其它
5. 在建強村黨組織的過程中,請您為您的工作排出成效最高的三項。
村干部、黨員能更深入貫徹黨的路線方針政策
村民參與黨建意愿有一定提高
年輕黨員進入隊伍比例增加
黨支部建設標準化規(guī)范化程提升
強化黨建引領,發(fā)揮黨組織和黨員作用
黨員教育
其它
6. 在推進強村富民的過程中,請您為您的工作排出成效最高的三項。
完善村莊基礎設施
發(fā)展鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè),拓寬農(nóng)民增收渠道
加強對農(nóng)戶的技能培訓,提升勞動素質(zhì)
推動農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)與資源盤活
發(fā)展旅游經(jīng)濟與農(nóng)旅融合
其它
7. 在提升治理水平的過程中,請您為您的工作排出成效最高的三項。
基層人員的法治意識和能力得到加強
基層治理智能化程度提高,更加智能高效
進行網(wǎng)格化管理,精準提升自己負責片區(qū)的基層治理水平
提升村民的社區(qū)建設的參與
提高社區(qū)治理的規(guī)范化制度化程度
公共服務更為精準化,更貼切村民需求
其它
8. 在為民辦事服務的過程中,請您為您的工作排出成效最高的三項。
切實解決群眾的教育醫(yī)療需求
開展志愿服務活動和公益慈善,為困難村戶提供特殊保障
提升服務的智能化數(shù)字化程度,讓群眾少跑路
強化監(jiān)督機制,切實保障村民利益
增強民主議事,及時反饋村民意見,聽取村民批評
參與設計特色制度,給予村民福利補貼
其它
9. 請您根據(jù)真實感受對以下陳述的同意程度進行打分。(1分表示很不同意,5分表示很同意)
很不同意
不同意
一般
同意
很同意
武鄉(xiāng)縣回引本土大學生政策為我提供了職業(yè)發(fā)展的機會
現(xiàn)有制度(如培訓、晉升、福利等)能夠有效支持我實現(xiàn)職業(yè)目標
我認為現(xiàn)有制度的穩(wěn)定性足以保障我的長期發(fā)展規(guī)劃
我未來的職業(yè)發(fā)展路徑存在多種可能方向
10. 按照在工作中遇到的困難程度,您如何對以下選項進行排序?(1=最困難,9=最不困難)
資源匱乏或支持不足
職責邊界不清晰
村級人際關系復雜
溝通協(xié)調(diào)工作困難
政策落地與本土化執(zhí)行矛盾
工作負荷過重
自身能力經(jīng)驗不足
工作環(huán)境適應困難
職業(yè)發(fā)展路徑模糊
其它
11. 您認為現(xiàn)有人才制度的哪些方面對您的未來發(fā)展規(guī)劃有所限制?
晉升通道模糊
權(quán)責不匹配
培訓形式主義
財政支持不足
考核指標僵化
政策連續(xù)性差
身份認同困境,難以融入農(nóng)村原有結(jié)構(gòu)
待遇與激勵不足
城鄉(xiāng)資源差距
其它
12. 請您根據(jù)真實感受對以下陳述的同意程度進行打分。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我對當前人才回引的政策感到滿意
我會建議符合條件的朋友報考回引本土大學生
13. 您認為當前武鄉(xiāng)回引本土大學生的政策是否存在可以優(yōu)化和改進的空間，如果有，請簡要闡述。(無字數(shù)要求、限制)
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