寧波7號夢工場2025年基層業(yè)務技能考核-職能部門民主評議表（同事評議）

評議說明：本次評議對象共9人，請您根據(jù)被評議人平時的工作情況客觀公正評價，請在符合的欄里評分，每項分值為0~12分之間；如果您與該同事無工作上的溝通或對接，并不了解該同事的，可選擇“不了解”選項。

您的每項評分，都將為本次民主評議提供重要參考，請您認真對待，慎重評分，感謝您的參與。

1. 元熒肖
2.

評議對象：元熒肖

評分標準：

好：10-12分；一般：7-9分；差：6分以下

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（1）工作責任感：工作認真仔細，對工作負責到底，對工作沒有敷衍現(xiàn)象，面對工作失誤不逃避責任。
（2）團隊協(xié)調：主動、有效、積極地與園區(qū)部門、同事、企業(yè)及相關部門進行聯(lián)絡和交涉；在工作中，團結合作，主動補位協(xié)助他人工作，完成團隊工作。
（3）語言表達：具備本崗位所要求的表達能力，能清晰明確地表達工作思路、傳達工作意圖與工作內(nèi)容，?通過語言、?文案等方式，?使他人能夠理解。
（4）職業(yè)素質：個人職業(yè)操守良好，注意言行，給周圍人以積極影響；有良好的工作習慣，工作準備充分，尊重領導，友愛同事。
（5）專業(yè)能力：專業(yè)基礎扎實，能嚴格按照制度/政策/流程開展工作，工作成果準確率高、時效性強。
3. 丁佳穎
4.

評議對象：丁佳穎

評分標準：

好：10-12分；一般：7-9分；差：6分以下

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（1）工作責任感：工作認真仔細，對工作負責到底，對工作沒有敷衍現(xiàn)象，面對工作失誤不逃避責任。
（2）團隊協(xié)調：主動、有效、積極地與園區(qū)部門、同事、企業(yè)及相關部門進行聯(lián)絡和交涉；在工作中，團結合作，主動補位協(xié)助他人工作，完成團隊工作。
（3）語言表達：具備本崗位所要求的表達能力，能清晰明確地表達工作思路、傳達工作意圖與工作內(nèi)容，?通過語言、?文案等方式，?使他人能夠理解。
（4）職業(yè)素質：個人職業(yè)操守良好，注意言行，給周圍人以積極影響；有良好的工作習慣，工作準備充分，尊重領導，友愛同事。
（5）專業(yè)能力：專業(yè)基礎扎實，能嚴格按照制度/政策/流程開展工作，工作成果準確率高、時效性強。
5. 舒紅苗
6.

評議對象：舒紅苗

評分標準：

好：10-12分；一般：7-9分；差：6分以下

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（1）工作責任感：工作認真仔細，對工作負責到底，對工作沒有敷衍現(xiàn)象，面對工作失誤不逃避責任。
（2）團隊協(xié)調：主動、有效、積極地與園區(qū)部門、同事、企業(yè)及相關部門進行聯(lián)絡和交涉；在工作中，團結合作，主動補位協(xié)助他人工作，完成團隊工作。
（3）語言表達：具備本崗位所要求的表達能力，能清晰明確地表達工作思路、傳達工作意圖與工作內(nèi)容，?通過語言、?文案等方式，?使他人能夠理解。
（4）職業(yè)素質：個人職業(yè)操守良好，注意言行，給周圍人以積極影響；有良好的工作習慣，工作準備充分，尊重領導，友愛同事。
（5）專業(yè)能力：專業(yè)基礎扎實，能嚴格按照制度/政策/流程開展工作，工作成果準確率高、時效性強。
7. 盛江南
8.

評議對象：盛江南

評分標準：

好：10-12分；一般：7-9分；差：6分以下

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（1）工作責任感：工作認真仔細，對工作負責到底，對工作沒有敷衍現(xiàn)象，面對工作失誤不逃避責任。
（2）團隊協(xié)調：主動、有效、積極地與園區(qū)部門、同事、企業(yè)及相關部門進行聯(lián)絡和交涉；在工作中，團結合作，主動補位協(xié)助他人工作，完成團隊工作。
（3）語言表達：具備本崗位所要求的表達能力，能清晰明確地表達工作思路、傳達工作意圖與工作內(nèi)容，?通過語言、?文案等方式，?使他人能夠理解。
（4）職業(yè)素質：個人職業(yè)操守良好，注意言行，給周圍人以積極影響；有良好的工作習慣，工作準備充分，尊重領導，友愛同事。
（5）專業(yè)能力：專業(yè)基礎扎實，能嚴格按照制度/政策/流程開展工作，工作成果準確率高、時效性強。
9. 沙倩雯
10.

評議對象：沙倩雯

評分標準：

好：10-12分；一般：7-9分；差：6分以下

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（1）工作責任感：工作認真仔細，對工作負責到底，對工作沒有敷衍現(xiàn)象，面對工作失誤不逃避責任。
（2）團隊協(xié)調：主動、有效、積極地與園區(qū)部門、同事、企業(yè)及相關部門進行聯(lián)絡和交涉；在工作中，團結合作，主動補位協(xié)助他人工作，完成團隊工作。
（3）語言表達：具備本崗位所要求的表達能力，能清晰明確地表達工作思路、傳達工作意圖與工作內(nèi)容，?通過語言、?文案等方式，?使他人能夠理解。
（4）職業(yè)素質：個人職業(yè)操守良好，注意言行，給周圍人以積極影響；有良好的工作習慣，工作準備充分，尊重領導，友愛同事。
（5）專業(yè)能力：專業(yè)基礎扎實，能嚴格按照制度/政策/流程開展工作，工作成果準確率高、時效性強。
11. 杜樂
12.

評議對象：杜樂

評分標準：

好：10-12分；一般：7-9分；差：6分以下

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（1）工作責任感：工作認真仔細，對工作負責到底，對工作沒有敷衍現(xiàn)象，面對工作失誤不逃避責任。
（2）團隊協(xié)調：主動、有效、積極地與園區(qū)部門、同事、企業(yè)及相關部門進行聯(lián)絡和交涉；在工作中，團結合作，主動補位協(xié)助他人工作，完成團隊工作。
（3）語言表達：具備本崗位所要求的表達能力，能清晰明確地表達工作思路、傳達工作意圖與工作內(nèi)容，?通過語言、?文案等方式，?使他人能夠理解。
（4）職業(yè)素質：個人職業(yè)操守良好，注意言行，給周圍人以積極影響；有良好的工作習慣，工作準備充分，尊重領導，友愛同事。
（5）專業(yè)能力：專業(yè)基礎扎實，能嚴格按照制度/政策/流程開展工作，工作成果準確率高、時效性強。
13. 華琴
14.

評議對象：華琴

評分標準：

好：10-12分；一般：7-9分；差：6分以下

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（1）工作責任感：工作認真仔細，對工作負責到底，對工作沒有敷衍現(xiàn)象，面對工作失誤不逃避責任。
（2）團隊協(xié)調：主動、有效、積極地與園區(qū)部門、同事、企業(yè)及相關部門進行聯(lián)絡和交涉；在工作中，團結合作，主動補位協(xié)助他人工作，完成團隊工作。
（3）語言表達：具備本崗位所要求的表達能力，能清晰明確地表達工作思路、傳達工作意圖與工作內(nèi)容，?通過語言、?文案等方式，?使他人能夠理解。
（4）職業(yè)素質：個人職業(yè)操守良好，注意言行，給周圍人以積極影響；有良好的工作習慣，工作準備充分，尊重領導，友愛同事。
（5）專業(yè)能力：專業(yè)基礎扎實，能嚴格按照制度/政策/流程開展工作，工作成果準確率高、時效性強。
15. 錢程
16. 評議對象：錢程

評分標準：

好：10-12分；一般：7-9分；差：6分以下

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（1）工作責任感：工作認真仔細，對工作負責到底，對工作沒有敷衍現(xiàn)象，面對工作失誤不逃避責任。
（2）團隊協(xié)調：主動、有效、積極地與園區(qū)部門、同事、企業(yè)及相關部門進行聯(lián)絡和交涉；在工作中，團結合作，主動補位協(xié)助他人工作，完成團隊工作。
（3）語言表達：具備本崗位所要求的表達能力，能清晰明確地表達工作思路、傳達工作意圖與工作內(nèi)容，?通過語言、?文案等方式，?使他人能夠理解。
（4）職業(yè)素質：個人職業(yè)操守良好，注意言行，給周圍人以積極影響；有良好的工作習慣，工作準備充分，尊重領導，友愛同事。
（5）專業(yè)能力：專業(yè)基礎扎實，能嚴格按照制度/政策/流程開展工作，工作成果準確率高、時效性強。
17. 戴可欣
18.

評議對象：戴可欣

評分標準：

好：10-12分；一般：7-9分；差：6分以下

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（1）工作責任感：工作認真仔細，對工作負責到底，對工作沒有敷衍現(xiàn)象，面對工作失誤不逃避責任。
（2）團隊協(xié)調：主動、有效、積極地與園區(qū)部門、同事、企業(yè)及相關部門進行聯(lián)絡和交涉；在工作中，團結合作，主動補位協(xié)助他人工作，完成團隊工作。
（3）語言表達：具備本崗位所要求的表達能力，能清晰明確地表達工作思路、傳達工作意圖與工作內(nèi)容，?通過語言、?文案等方式，?使他人能夠理解。
（4）職業(yè)素質：個人職業(yè)操守良好，注意言行，給周圍人以積極影響；有良好的工作習慣，工作準備充分，尊重領導，友愛同事。
（5）專業(yè)能力：專業(yè)基礎扎實，能嚴格按照制度/政策/流程開展工作，工作成果準確率高、時效性強。
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