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員工滿意度調(diào)查問卷
1. 您的性別：
男
女
2. 您的年齡段：
21歲~25歲
26歲~30歲
31歲~40歲
41歲~50歲
51歲~60歲
60歲以上
3. 您的工齡
未滿半年
0.5-1年
1-2年
2-3年
3年以上
4. 您所在的部門
機關(guān)管理人員
項目管理人員
秩序中心
保潔中心
綜合中心
維修中心
會務(wù)中心
5. 對目前公司的整體管理水平感到
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
6. 對公司現(xiàn)有的各項規(guī)章制度及流程
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
7. 對公司的福利政策感到
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
8. 對公司未來發(fā)展前景
非常有信心
比較有信心
一般
不太有信心
完全沒有信心
9. 對目前的工作崗位
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
10. 目前的工作壓力感受
壓力很大
較緊迫
一般
較輕松
很輕松
11. 目前所在的團隊氛圍
非常好
比較好
一般
較差
非常差
12. 對目前公司提供的晉升機會和職業(yè)發(fā)展通清晰度
非常清晰
比較清晰
一般
不太清晰
非常不清晰
13. 對公司提供的個人成長支持
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
14. 您的上級領(lǐng)導(dǎo)是否能夠有效地分配工作任務(wù)和資源
非常合理
比較合理
一般
不太合理
很不合理
15. 您的上級領(lǐng)導(dǎo)是否能夠及時給予您工作上的反饋和指導(dǎo)
總是及時且有效
經(jīng)常及時且有效、
偶爾及時但效果一般
很少及時且指導(dǎo)不足
從不反饋和指導(dǎo)
16. 您的上級領(lǐng)導(dǎo)在給予工作目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃時
非常明確
比較明確
一般
不太明確
完全不明確
17. 在工作遇到困難時，上級領(lǐng)導(dǎo)能夠提供有力的支持和協(xié)助
總是
經(jīng)常
有時
很少
從不
18. 上級領(lǐng)導(dǎo)能夠爭取必要的資源和條件協(xié)助完成工作任務(wù)
總是積極爭取
經(jīng)常爭取
偶爾爭取
很少爭取
從不爭取
19. 上級領(lǐng)導(dǎo)對您的工作壓力和心理健康
非常關(guān)心
比較關(guān)心
一般關(guān)系
不太關(guān)心
完全不關(guān)心
20. 您認為您的上級領(lǐng)導(dǎo)能夠具備良好的道德和操作
完全具備
比較具備
一般具備
不太具備
完全不具備
21. 您對上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通方式和反饋機制
非常滿意，溝通順利、反饋及時
滿意，能夠較好地交流和獲得反饋
一般，偶爾存在溝通不暢
不滿意。難以與上級有效溝通
非常不滿意，幾乎沒有有效溝通與反饋
22. 在跨部門合作中，其他部門同事在配合度和協(xié)作能力上
非常好
比較好
一般
不太好
非常不好
23. 是否有多個領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)的情況
經(jīng)常
有時
極少
完全沒有
24. 在與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通工作時的順暢程度
非常順暢
比較順暢
一般
不太順暢
非常不順暢
25. 直接上級是否對您的工作提出明確的要求
非常明確
比較明確
一般明確
不明確
很模糊
26. 對公司的企業(yè)文化（如價值觀、使命、愿景等）的理解和認同
非常理解并高度認同
比較理解并認同
一般理解
不太理解或認同
非常不理解或認同
27. 在公司選拔和發(fā)展后備人才的過程中，人人都有公平對待
總是
有時
一般
極少
完全沒有
28. 公司組織的內(nèi)部培訓(xùn)課程對您的工作
幫助非常大
有較大幫助
一般
幫助較小
幾乎沒有幫助
29. 對公司的整體滿意度
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
極不滿意
30. 您對公司目前的狀況還有其他意見或建議
關(guān)閉
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