研發(fā)中心員工績(jī)效考核調(diào)查問卷
為深入掌握公司績(jī)效管理的實(shí)施效果,我們誠(chéng)邀您參與一項(xiàng)簡(jiǎn)短的調(diào)查問卷,投入您寶貴的幾分鐘。您的參與對(duì)我們的意義重大,衷心感謝您的信賴與支持。請(qǐng)您放心,您的答案將以匿名形式提交,所有問卷內(nèi)容僅作為科研統(tǒng)計(jì)分析之用,我們承諾對(duì)您的信息絕對(duì)保密,請(qǐng)您安心填寫。
1. 您的性別:
男
女
2. 您的年齡:
30歲以下
30-35歲
36-40歲
40歲以上
3. 您的最高學(xué)歷:
???/label>
本科
碩士研究生
其他
4. 您的司齡:
1年以內(nèi)
1年–3年(含3年)
3年–10年(含10年)
10年以上
5. 您的崗位:
電路設(shè)計(jì)工程師
軟件設(shè)計(jì)工程師
結(jié)構(gòu)工程師
工藝工程師
管理崗
其他
6. 現(xiàn)行績(jī)效考核制度的滿意度:
很滿意
滿意
基本滿意
不滿意
很不滿意
7. 現(xiàn)行績(jī)效考核的目的,方法和流程了解度:
很了解
了解
基本了解
不了解
很不了解
8. 現(xiàn)行績(jī)效考核的指標(biāo)設(shè)置合理度:
很合理
合理
一般
不合理
很不合理
9. 現(xiàn)行績(jī)效考核的指標(biāo)設(shè)置權(quán)重合理度:
很合理
合理
一般
不合理
很不合理
10. 現(xiàn)行績(jī)效考核的考核周期合理度:
很合理
合理
一般
不合理
很不合理
11. 現(xiàn)行績(jī)效考核的考核方法度合理度:
很合理
合理
一般
不合理
很不合理
12. 現(xiàn)行的績(jī)效考核指標(biāo)與您的工作內(nèi)容是符合的:
很符合
符合
一般
不符合
很不符合
13. 您了解公司的績(jī)效考核內(nèi)容嗎?
很清楚
比較清楚
一般
不清楚
很不清楚
14. 您認(rèn)為考核者對(duì)您的評(píng)價(jià)真實(shí)嗎?
很真實(shí)
比較真實(shí)
一般
不真實(shí)
很不真實(shí)
15. 公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)績(jī)效考核重視程度度:
很重視
重視
一般
不重視
很不重視
16. 現(xiàn)行績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用充分度:
很充分
充分
一般
不充分
很不充分
17. 現(xiàn)行績(jī)效考核中的反饋及時(shí)度:
很及時(shí)
及時(shí)
一般
不及時(shí)
很不及時(shí)
18. 現(xiàn)行績(jī)效考核的反饋意見對(duì)您的幫助度:
很有幫助
有幫助
不確定
不是很有幫助
沒有幫助
19. 績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果會(huì)影響您的職業(yè)發(fā)展嗎?
很影響
比較影響
影響
不太影響
完全不影響
關(guān)閉
更多問卷
復(fù)制此問卷