部門：
是否具備基礎(chǔ)法律知識，了解相關(guān)法律法規(guī)。
是否能準(zhǔn)確理解和執(zhí)行法官或律師的指示。
文件整理與歸檔：能否高效、系統(tǒng)地管理各類文件資料。
文書撰寫：包括起草簡單的法律文書、報告等，要求格式規(guī)范、內(nèi)容準(zhǔn)確。
是否遵守法律法規(guī)及單位管理規(guī)定的情況。
工作態(tài)度：對待工作的認(rèn)真程度，是否愿意承擔(dān)責(zé)任，對錯誤持開放態(tài)度并積極改正。
在團隊中是否能夠積極配合他人，共同達(dá)成目標(biāo)；樂于分享信息和資源。
工作任務(wù)量：完成日常工作量的情況，如案件材料準(zhǔn)備、會議記錄等的數(shù)量和質(zhì)量。參與重大項目的頻率及其貢獻(xiàn)度。
工作質(zhì)量：提交的工作成果是否準(zhǔn)確無誤，減少返工次數(shù)。
在工作中是否注重細(xì)節(jié)，避免因粗心導(dǎo)致的錯誤。
法律知識學(xué)習(xí)：參與法律培訓(xùn)的情況以及相關(guān)知識的應(yīng)用（培訓(xùn)、考證）。
如不合格，需說明理由：