木皮木工車間-唐度春
1、為了提升公司管理水平需要您對公司管理人員的管理工作進行評價,提出您寶貴的意見和建議,以便我們評估改善。
2、本問卷由總經(jīng)辦組織發(fā)起,員工在各項項目后面對應(yīng)打分。請公正客觀的進行評價,本問卷進行無記名評價,不會泄露員工信息,請放心的進行評價。
3、本問卷共計25題,其選擇結(jié)果分為“4分-非常滿意,3分-比較滿意,2分-不太滿意,1分-非常不滿意”,請在您認為符合的分值寫在被評人下方。
1. 您的部門:________; 您的崗位:________; 您的年齡:________; 您的司齡:________;
是否需要匿名
是
否
1、他能及時糾正員工出現(xiàn)的違規(guī)行為
非常滿意
比較滿意
不太滿意
非常不滿意
唐度春
周枝春
吳小偉
2、他能夠全身心地投入到工作當中,即使遇到困難也不懈怠
非常滿意
比較滿意
不太滿意
非常不滿意
唐度春
周枝春
吳小偉
3、他能夠以身作則成為我的榜樣
非常滿意
比較滿意
不太滿意
非常不滿意
唐度春
周枝春
吳小偉
4、他能夠勇于承擔因自身或下級過失而產(chǎn)生問題的責任
非常滿意
比較滿意
不太滿意
非常不滿意
唐度春
周枝春
吳小偉
5、他會對我的工作言傳身教、及時指導(dǎo)我工作中存在的問題
非常滿意
比較滿意
不太滿意
非常不滿意
唐度春
周枝春
吳小偉
6、他不會因員工工作失誤就訓人,以權(quán)壓人
非常滿意
比較滿意
不太滿意
非常不滿意
唐度春
周枝春
吳小偉
7、他肯定員工的工作表現(xiàn)和工作結(jié)果
非常滿意
比較滿意
不太滿意
非常不滿意
唐度春
周枝春
吳小偉
8、在我需要幫助時他能及時提供相應(yīng)幫助
非常滿意
比較滿意
不太滿意
非常不滿意
唐度春
周枝春
吳小偉
9、他能讓我通過早會或工作群知道自己的工作重點和目標目標
非常滿意
比較滿意
不太滿意
非常不滿意
唐度春
周枝春
吳小偉
10、他能有效地做好決策并合理安排下屬工作
非常滿意
比較滿意
不太滿意
非常不滿意
唐度春
周枝春
吳小偉
11、他會不斷地提醒我的工作進度和目標的進展情況
非常滿意
比較滿意
不太滿意
非常不滿意
唐度春
周枝春
吳小偉
12、他會向我提供工作改進意見,來幫助我提高技能和績效
非常滿意
比較滿意
不太滿意
非常不滿意
唐度春
周枝春
吳小偉
13、他會傾聽我的意見與建議,并能采納合理的提議
非常滿意
比較滿意
不太滿意
非常不滿意
唐度春
周枝春
吳小偉
14、他對每個員工能一視同仁,做事公平公正
非常滿意
比較滿意
不太滿意
非常不滿意
唐度春
周枝春
吳小偉
15、他會關(guān)心員工的工作和生活情況,常與員工一起溝通
非常滿意
比較滿意
不太滿意
非常不滿意
唐度春
周枝春
吳小偉
16、他能夠做到說話算話,守信用、守承諾
非常滿意
比較滿意
不太滿意
非常不滿意
唐度春
周枝春
吳小偉
17、他交待我任務(wù)時能夠清楚地告訴我目標與方法
非常滿意
比較滿意
不太滿意
非常不滿意
唐度春
周枝春
吳小偉
18、他能處理好員工之間發(fā)生的矛盾
非常滿意
比較滿意
不太滿意
非常不滿意
唐度春
周枝春
吳小偉
19、他能夠公平、公正對待部門內(nèi)部成員
非常滿意
比較滿意
不太滿意
非常不滿意
唐度春
周枝春
吳小偉
20、他會對員工工作成就給予表揚,經(jīng)常與大家分享工作成果
非常滿意
比較滿意
不太滿意
非常不滿意
唐度春
周枝春
吳小偉
21、他溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、指揮能力強
非常滿意
比較滿意
不太滿意
非常不滿意
唐度春
周枝春
吳小偉
22、他工作認真、負責、精力充沛
非常滿意
比較滿意
不太滿意
非常不滿意
唐度春
周枝春
吳小偉
23、認可他的工作方式方法,做他下屬很喜歡
非常滿意
比較滿意
不太滿意
非常不滿意
唐度春
周枝春
吳小偉
24、他的能力與崗位相匹配
非常滿意
比較滿意
不太滿意
非常不滿意
唐度春
周枝春
吳小偉
25、他能與部門大部分員工相處融洽
非常滿意
比較滿意
不太滿意
非常不滿意
唐度春
周枝春
吳小偉
1、你認為目前本部門存在最迫切需要解決的三件事是什么?
2、您認為目前主管需要提升的是那三個方面?(備注相應(yīng)主管名字)
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