團(tuán)隊(duì)建設(shè)問卷調(diào)研（T211）

尊敬的女士/先生，您好！

我們正在做一項(xiàng)關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的學(xué)術(shù)研究，誠(chéng)摯邀請(qǐng)您參與該項(xiàng)的問卷調(diào)查，完成一份約10分鐘左右的問卷。您對(duì)問卷的認(rèn)真如實(shí)填寫是對(duì)學(xué)術(shù)研究的寶貴貢獻(xiàn)！

本問卷調(diào)查屬于完全自愿的匿名調(diào)研，我們承諾：您的個(gè)人資料將不會(huì)出現(xiàn)在研究報(bào)告中，您的姓名無需填寫，您的任何隱私資料都將嚴(yán)格保密。

最后再次感謝您的支持與幫助，您寶貴的意見將對(duì)本研究有莫大幫助！

您真誠(chéng)的，

課題組


公司特征
1. 公司名稱：_________
公司成立年數(shù)：___年
公司規(guī)模：_____人
2. 公司所在行業(yè)
請(qǐng)選擇
3. 公司特征
4. 公司所在地區(qū)
5. 公司所有制
團(tuán)隊(duì)特征
6. 團(tuán)隊(duì)名稱：_________
團(tuán)隊(duì)成立年數(shù)：___年
團(tuán)隊(duì)規(guī)模：___人
7. 團(tuán)隊(duì)類型
個(gè)人特征
8. 您的年齡：______歲
您的性別：______
您的工作年數(shù)：______年
9. 您的最高學(xué)歷
10. 您的最高學(xué)歷所屬專業(yè)
請(qǐng)選擇
11. 參加工作以來，您一共參加過_________個(gè)團(tuán)隊(duì)
12. 在您參加過的團(tuán)隊(duì)中，
擔(dān)任同一角色最多的是______，
擔(dān)任該角色______次，
擔(dān)任該角色累計(jì)年數(shù)為______年。
13. 為了完成您的工作，您主要合作的人數(shù)約占團(tuán)隊(duì)總?cè)藬?shù)的比例

0
100
14. 在最近6個(gè)月，團(tuán)隊(duì)中
與您頻繁合作的成員___人；
與您經(jīng)常合作的成員___人；
與您有一些合作的成員___人；
與您偶爾合作的成員___人；
與您完全沒有合作的成員___人。
15. 團(tuán)隊(duì)成員地位（以下條目描述了成員在團(tuán)隊(duì)中的相互關(guān)系，請(qǐng)判斷您所在團(tuán)隊(duì)的成員之間關(guān)系，每個(gè)條目只能選擇其中一個(gè)選項(xiàng)）
  • 非常低
  • 較低
  • 中等
  • 較高
  • 非常高
每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員在團(tuán)隊(duì)內(nèi)的影響力
每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員在團(tuán)隊(duì)內(nèi)的突出性
您對(duì)團(tuán)隊(duì)中每位人員的尊重程度
16. 層級(jí)穩(wěn)定性（以下條目描述了成員在團(tuán)隊(duì)位置中的變動(dòng)，請(qǐng)判斷您所在團(tuán)隊(duì)成員變動(dòng)的可能性，每個(gè)條目只能選擇其中一個(gè)選項(xiàng)）
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 基本同意
  • 同意
  • 完全同意
在本團(tuán)隊(duì)中，成員在層級(jí)中的上升相對(duì)容易
在本團(tuán)隊(duì)中，成員有時(shí)會(huì)失去他們的地位
本團(tuán)隊(duì)的層級(jí)秩序是穩(wěn)定的
一旦您在本團(tuán)隊(duì)中獲得地位就會(huì)保持不變
本團(tuán)隊(duì)成員的地位可能會(huì)發(fā)生變化
本團(tuán)隊(duì)中有影響力的人可能會(huì)改變
17. 團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力（以下條目描述了團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力，請(qǐng)判斷您所在團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力，每個(gè)條目只能選擇其中一個(gè)選項(xiàng)）
  • 非常沒有
  • 沒有
  • 基本有
  • 有較大
  • 非常有
您的團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生新想法的能力如何？
這些想法有多大用處？
您認(rèn)為您的團(tuán)隊(duì)有多大的創(chuàng)造力？
這些想法對(duì)您的組織有多重要？
18. 團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新行為（以下條目描述了團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新行為，請(qǐng)判斷您所在團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新行為，每個(gè)條目只能選擇其中一個(gè)選項(xiàng)）
  • 完全沒有
  • 偶爾有
  • 基本有
  • 經(jīng)常
  • 總是
您團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意獲得批準(zhǔn)后進(jìn)行進(jìn)一步開發(fā)的頻率
您團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為可用產(chǎn)品的頻率
您團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意成功推向市場(chǎng)或在貴組織內(nèi)得到有效實(shí)施的頻率
19. 團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)導(dǎo)向（以下條目描述了團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)情況，請(qǐng)判斷您所在團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)情況，每個(gè)條目只能選擇其中一個(gè)選項(xiàng)）
  • 完全沒有
  • 偶爾有
  • 基本有
  • 經(jīng)常
  • 總是
您團(tuán)隊(duì)尋找機(jī)會(huì)來培養(yǎng)新的技能和知識(shí)
您團(tuán)隊(duì)喜歡具有挑戰(zhàn)性和困難性的任務(wù)，這些任務(wù)能傳授新知識(shí)
您團(tuán)隊(duì)愿意在新想法上冒險(xiǎn)，以找出哪些方法有效
您團(tuán)隊(duì)喜歡從事需要大量技能和能力的工作
您團(tuán)隊(duì)認(rèn)為學(xué)習(xí)和提升技能非常重要
20. 團(tuán)隊(duì)績(jī)效趨近導(dǎo)向（以下條目描述了團(tuán)隊(duì)績(jī)效趨近情況，請(qǐng)判斷您所在團(tuán)隊(duì)績(jī)效趨近的可能變化，每個(gè)條目只能選擇其中一個(gè)選項(xiàng)）
  • 完全沒有
  • 偶爾有
  • 基本有
  • 經(jīng)常
  • 總是
我們團(tuán)隊(duì)致力于證明自己能比其他團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)得更好
我們團(tuán)隊(duì)努力向其他團(tuán)隊(duì)證明在工作中的能力
當(dāng)其他團(tuán)隊(duì)認(rèn)可我們團(tuán)隊(duì)的出色工作時(shí)，我們會(huì)共享喜悅
我們團(tuán)隊(duì)更喜歡參與向其他團(tuán)隊(duì)證明自己能力的項(xiàng)目
21. 團(tuán)隊(duì)績(jī)效規(guī)避導(dǎo)向（以下條目描述了團(tuán)隊(duì)績(jī)效規(guī)避情況，請(qǐng)判斷您所在團(tuán)隊(duì)績(jī)效規(guī)避變化，每個(gè)條目只能選擇其中一個(gè)選項(xiàng)）
  • 完全沒有
  • 偶爾有
  • 基本有
  • 經(jīng)常
  • 總是
如果可能讓他人覺得我們能力不足，我們會(huì)避免承擔(dān)新任務(wù)
對(duì)我們而言來說，掩飾能力不足比學(xué)習(xí)新技能更重要
我們擔(dān)心如果在工作中接手某項(xiàng)任務(wù)，會(huì)暴露出自身能力不足
我們傾向于避開工作中可能表現(xiàn)不佳的情況
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