國投證券營業(yè)部負(fù)責(zé)人培訓(xùn)的問卷調(diào)查

尊敬的營業(yè)部負(fù)責(zé)人:您好！非常感謝您參與本次問卷調(diào)查。本問卷旨在了解國投證券營業(yè)部負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)現(xiàn)狀、需求以及對勝任力模型的看法，以便我們能夠更好地優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升營業(yè)部負(fù)責(zé)人的能力和素質(zhì)。您的回答將對我們的研究提供重要的參考依據(jù)，請您認(rèn)真填寫。
一、個人基本信息
1.您的性別是?
2.您的年齡是?
3.您的學(xué)歷是?
4.您擔(dān)任營業(yè)部負(fù)責(zé)人的年限是?
二、培訓(xùn)現(xiàn)狀

5.您過去五年內(nèi)參加過的培訓(xùn)次數(shù)是？

6.您參加的培訓(xùn)主要形式是（可多選）?
7.您認(rèn)為目前的培訓(xùn)內(nèi)容與您的工作需求相關(guān)性如何?
8.您對目前培訓(xùn)的師資水平滿意度如何?
9.您認(rèn)為目前培訓(xùn)的效果如何?
三、勝任力認(rèn)知

10.您認(rèn)為營業(yè)部負(fù)責(zé)人應(yīng)具備的最重要的勝任力是什么（可多選）？

11.您認(rèn)為自己在哪些勝任力方面表現(xiàn)較為出色（可多選）?
12.您認(rèn)為自己在哪些勝任力方面需要進(jìn)一步提升（可多選）?
四、培訓(xùn)需求

13.您希望參加哪些方面的培訓(xùn)（可多選）？

14.您認(rèn)為培訓(xùn)的最佳時長是?
15.您希望培訓(xùn)的頻率是?
16.您認(rèn)為培訓(xùn)的時間安排在什么時候比較合適（可多選）?
17.您希望培訓(xùn)的方式是（可多選）?
18.您認(rèn)為培訓(xùn)教材的形式應(yīng)該是（可多選）?
五、培訓(xùn)效果評估

19.您認(rèn)為培訓(xùn)效果應(yīng)該從哪些方面進(jìn)行評估（可多選）？

20.您認(rèn)為培訓(xùn)后應(yīng)該提供哪些支持和跟進(jìn)措施（可多選）?
六、工作挑戰(zhàn)與需求

21.您在工作中面臨的最大挑戰(zhàn)是什么（可多選）？

22.您認(rèn)為解決這些挑戰(zhàn)需要哪些方面的支持（可多選）?
23.您對公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向是否清晰了解?
24.您認(rèn)為營業(yè)部負(fù)責(zé)人在實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)中應(yīng)發(fā)揮怎樣的作用?
25.您對公司目前的培訓(xùn)體系有哪些建議?
26.您認(rèn)為勝任力模型在營業(yè)部負(fù)責(zé)人的選拔和培養(yǎng)中應(yīng)該起到怎樣的作用?
27.您希望在培訓(xùn)中增加哪些與實際工作相關(guān)的案例或情境模擬?
28.您對培訓(xùn)師資的選擇有什么建議?
29.您認(rèn)為如何提高培訓(xùn)的參與度和積極性?
30.您還有其他關(guān)于營業(yè)部負(fù)責(zé)人培訓(xùn)的想法或建議嗎?再次感謝您的支持與配合！我們將認(rèn)真分析您的反饋，努力優(yōu)化培訓(xùn)體系，為您提供更優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。祝您工作順利！
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