高校外語教師關(guān)于院長變革型領(lǐng)導、組織承諾與工作滿意度的問卷調(diào)查[預(yù)調(diào)研]

尊敬的老師：

       您好！非常感謝您在百忙之中抽出時間填寫本問卷。

       本問卷旨在了解湖南省本科高校院長變革型領(lǐng)導行為與外語教師的組織承諾和工作滿意度之間的關(guān)系。
       所收集的數(shù)據(jù)將用于學術(shù)研究與統(tǒng)計分析。問卷共分為四個部分，共包括88道題目，預(yù)計耗時約10–15分鐘。所有題目均無對錯之分，煩請您根據(jù)個人的真實經(jīng)歷和主觀感受如實作答。
       本次調(diào)查為完全匿名，所有回答僅用于學術(shù)研究，相關(guān)信息將被嚴格保密。參與本研究完全出于自愿，您可根據(jù)個人意愿決定是否參與，也可在填寫過程中隨時退出，我們將充分尊重您的選擇。
       我們對您的支持與寶貴參與表示衷心感謝！

       如您對本問卷有任何疑問或需進一步了解，歡迎隨時聯(lián)系：



注：在本研究中，“院長”指外語教師直接所屬的二級學院（如‘外國語學院’）的最高行政負責人。

第一部分：您的基本情況

填寫說明：

請選擇與您的基本情況相符的選項。
1. 您的性別是?
2. 您的年齡段是?
3. 您獲得的最高學位是?
4. 您目前的職稱是?
5. 您從事教學工作的年限是?
6. 您主要教授的語種是?

第二部分:教師對院長變革型領(lǐng)導行為的感知情況
填寫說明:
此部分旨在了解您對院長在日常工作中展現(xiàn)的變革型領(lǐng)導行為的感受。
請您認真閱讀每一條陳述，并根據(jù)您的實際感受判斷該行為在您院長的日常工作中出現(xiàn)的頻率。
請選擇最符合您看法的選項。

7.

院長在做出重大決策前，會重新評估核心依據(jù)是否合理。

8. 院長談?wù)撍?她最重要的價值觀和信念。
9. 院長在解決問題時尋求不同的觀點。
10. 院長以樂觀的態(tài)度談?wù)撐磥怼?/legend>
11. 院長讓我因與他/她共事而感到自豪。
12. 院長熱情地談?wù)撔枰瓿傻娜蝿?wù)。
13. 院長明確指出擁有堅定的目標感的重要性。
14. 院長花時間指導我。
15. 院長為了集體利益而不計較個人得失。
16. 院長把我看成是單獨的個體，而不僅僅是團隊中的一員。
17. 院長的行為方式贏得了我的尊重。
18. 院長在決策時會考慮道德和倫理的后果。
19. 院長展現(xiàn)出權(quán)威感和自信。
20. 院長描繪出一個令人信服的未來愿景。
21. 院長認識到我有別于他人的需求、能力和抱負。
22. 院長引導我從多個不同的角度看待問題。
23. 院長幫助我發(fā)揮自身優(yōu)勢。
24. 院長提出關(guān)于如何完成任務(wù)的新視角或方法。
25. 院長強調(diào)擁有集體使命感的重要性。
26. 院長表達了對實現(xiàn)目標的信心。

第三部分：教師對組織承諾的感受情況

填寫說明：

此部分旨在了解您對當前所在大學的態(tài)度、歸屬感及情感投入程度。
請您認真閱讀每一條陳述，并根據(jù)您的真實感受判斷您對所述內(nèi)容的認同程度。

請選擇最符合您看法的選項。

27. 本校發(fā)展前景很好。
28. 本校教學科研條件完善，有利于更好地工作。
29. 優(yōu)美的校園環(huán)境，是吸引我留在本校的原因之一。
30. 本校在社會上享有很高的聲譽。
31. 我喜歡本校的校園文化氛圍。
32. 我非常樂意一直在本校工作。
33. 在本校，我有強烈的歸屬感。
34. 我為自己是本校的教師而感到驕傲和自豪。
35. 我對本校有很深的感情。
36. 我愿意為本校貢獻全部心血。
37. 教師的責任感促使我盡心盡力為本校服務(wù)。
38. 我認為應(yīng)當全身心投入到工作中去。
39. 在本校，忠誠教育事業(yè)是我的職責。
40. 我在本校有很多繼續(xù)深造的機會。
41.

在本校，我的能力能夠得到充分的發(fā)揮。

42. 我的工作能夠得到大多數(shù)人的認可和尊重。
43. 在本校，我的教學和科研能力得到了很大的提高。
44. 在本校，我可以學有所用。
45. 在本校，人際關(guān)系比較和諧，工作很舒心。
46. 本校的人際關(guān)系比較容易處理。
47. 同事間的融洽關(guān)系使我很樂意繼續(xù)留在本校。
48. 良好的上下級關(guān)系促使我盡心盡力為本校服務(wù)。
49. 其它單位無法提供本校所提供給我的一樣好的待遇。
50. 一旦離開本校，將要面臨很大的經(jīng)濟損失。
51. 重新找到一份合適的工作，對我來說并不容易。
52. 之所以一直留在本校，是因為已經(jīng)投入太多精力。

第四部分：工作滿意度情況

填寫說明：

此部分旨在了解您對當前工作的整體滿意程度。
請您認真閱讀每一條陳述，并根據(jù)您的真實感受判斷您對所述內(nèi)容的認同程度。

請選擇做符合您看法的選項。

53. 我覺得我目前的薪酬與所做的工作是相稱的。
54. 我晉升的機會的確太少了。
55. 我的主管在工作中表現(xiàn)得非常稱職。
56. 我對自己獲得的福利待遇不滿意。
57. 當我工作出色時，我會獲得應(yīng)得的認可。
58. 我們學校的很多規(guī)章和程序使得做好工作變得困難。
59. 我喜歡和我一起工作的人。
60. 我有時覺得自己的工作沒有意義。
61. 本校的溝通情況似乎良好。
62. 加薪的機會太少，而且間隔時間過長。
63. 在工作中表現(xiàn)好的人有公平的晉升機會。
64. 我的主管對我不公平。
65. 我們所獲得的福利與大多數(shù)單位提供的相當。
66. 我覺得自己的工作沒有被重視。
67. 我努力做好工作的過程中很少受到繁文縟節(jié)的阻礙。
68. 由于同事工作能力有限，我需要付出更多努力。
69. 我喜歡自己在工作中所做的事情。
70. 我不清楚本校的目標。
71. 鑒于我所得到的薪酬，我覺得本校并不重視我。
72. 人們在這里晉升的速度和其他地方一樣快。
73.

我的主管對下屬的感受關(guān)心太少。

74. 本校的福利待遇是公平合理的。
75. 在這里工作的人獲得的獎勵很少。
76. 我的工作量太大。
77. 我喜歡和我的同事共事。
78. 我常常感覺我不了解本校的情況。
79. 我為自己的工作感到自豪。
80. 我對自己獲得加薪的機會感到滿意。
81. 有些我們應(yīng)得的福利尚未得到。
82. 我欣賞我的主管。
83. 我的行政性事務(wù)工作過多。
84. 我覺得自己的努力沒有得到應(yīng)有的回報。
85. 我對自己晉升的機會感到滿意。
86. 工作中爭吵和沖突太多。
87. 我覺得這份工作很愉快。
88. 被分配的任務(wù)未被充分說明。
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