關(guān)于外一區(qū)古小英護(hù)理組長(zhǎng)勝任力與綜合能力評(píng)價(jià)調(diào)查表

尊敬的醫(yī)生、護(hù)士：您好！為了不斷提高本科室的護(hù)理質(zhì)量及管理水平，現(xiàn)將進(jìn)行2025年護(hù)理組長(zhǎng)競(jìng)選，現(xiàn)對(duì)候選護(hù)理組長(zhǎng)的工作能力及情況進(jìn)行調(diào)查，請(qǐng)根據(jù)該名候選人的實(shí)際情況進(jìn)行打分，調(diào)查結(jié)果將作為評(píng)選2025年護(hù)理組長(zhǎng)的依據(jù)。本問卷請(qǐng)于7月20日20：00前完成。
評(píng)分說明：10分優(yōu)秀(持續(xù)超越工作要求)；8分良好（偶有超越工作要求）；6分合格（達(dá)到工作要求）；4分尚可（達(dá)到大部分工作基本要求）。
1. 勝任力評(píng)價(jià)——工作態(tài)度：組織紀(jì)律方面
2. 勝任力評(píng)價(jià)——工作態(tài)度：主動(dòng)服務(wù)方面
3. 勝任力評(píng)價(jià)——工作態(tài)度：主動(dòng)管理方面
4. 勝任力評(píng)價(jià)——工作態(tài)度：引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面
5. 勝任力評(píng)價(jià)——工作質(zhì)量把控：工作效率
6. 勝任力評(píng)價(jià)——工作質(zhì)量把控：質(zhì)量管理
7. 勝任力評(píng)價(jià)——工作質(zhì)量把控：感染控制管理
8. 勝任力評(píng)價(jià)——工作質(zhì)量把控：安全管理
9. 勝任力評(píng)價(jià)——專業(yè)技能：基礎(chǔ)理論/操作技能
10. 勝任力評(píng)價(jià)——專業(yè)技能：?？浦R(shí)
11. 勝任力評(píng)價(jià)——專業(yè)技能：風(fēng)險(xiǎn)管理
12. 勝任力評(píng)價(jià)——專業(yè)技能：教學(xué)指導(dǎo)
13. 勝任力評(píng)價(jià)——綜合能力：領(lǐng)導(dǎo)力
14. 勝任力評(píng)價(jià)——綜合能力：溝通統(tǒng)籌能力
15. 勝任力評(píng)價(jià)——綜合能力：情緒管理
16. 勝任力評(píng)價(jià)——綜合能力：判斷性思維
17. 勝任力評(píng)價(jià)——綜合能力：健康教育
18. 勝任力評(píng)價(jià)——個(gè)人特質(zhì)：執(zhí)行力
19. 勝任力評(píng)價(jià)——個(gè)人特質(zhì)：慎獨(dú)精神
20. 勝任力評(píng)價(jià)——個(gè)人特質(zhì)：傳遞正能量
21. 綜合能力評(píng)價(jià)：你認(rèn)為該組長(zhǎng)協(xié)助主任/護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行科室管理，對(duì)于所負(fù)責(zé)的質(zhì)控工作情況如何
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