青年飛行員培養(yǎng)管理情況調(diào)研問卷\n

說明，本次調(diào)研旨在收集青年飛行員對培養(yǎng)管理反饋的問題、建議，公司承諾，將嚴格保密，不對當事人有任何處理。

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姓名：
出生年月：
執(zhí)飛機型：
總飛行時間：
所在單位：
政治面貌：
1.您每月平均飛行時間？
2.作為青年飛行員，您的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是什么？
3.在當前職業(yè)發(fā)展中，您認為最需突破的瓶頸是什么？
4.愿意與家人討論職業(yè)發(fā)展規(guī)劃嗎？（如晉升節(jié)點、轉(zhuǎn)機型選擇等）
5.在遇到技術(shù)瓶頸時，單位會有技術(shù)幫扶嗎？
6.您喜歡哪些技術(shù)幫扶？（多選）
7.易學網(wǎng)推送的內(nèi)容多嗎？
8. 如果考試或檢查受到過不公平對待，有沒有反饋、申述的渠道？
9.領(lǐng)導多久找您談心、談話一次？
10.您認為公司一線管理干部與青年飛行員之間是否存在溝通困難？
11 如果有，原因是：
12.對于急難愁盼問題單位是否會及時回應(yīng)？
13. 公司在對待員工報告上，是否及時提供反饋？
14.所在單位會依據(jù)QAR對員工進行處罰嗎？
15. 對于不安全事件/案例教育，是否及時傳遞到一線？
16.您平均每月有多少天能完整陪伴家人？
17.公司組織優(yōu)秀機長教員給青年飛行員進行思政教育，您愿意參加嗎？
18.遇到同事沒有嚴格落實SOP，會及時指出嗎？
19.運行中遇到其他人員沒有落實SOP，您怎么做？
20.如果偏離SOP，但是沒有造成后果，會有處罰嗎？
21. 您認為現(xiàn)在面臨的壓力來自：（多選）
22.在團隊協(xié)作中，您認為與青年飛行員溝通最易出現(xiàn)的問題是什么？（多選）
23.您認為哪種溝通和教育方式更易被青年飛行員認可和接受？（多選）
24.對于團隊建設(shè)活動，您認為哪些形式最為有效？（多選）
25.您建議團隊建設(shè)活動的實施頻率？（多選）
26.針對青年飛行員，您認為應(yīng)該從哪些維度進行群體畫像？（多選）
27.您希望哪種方式參加單位的例會？（多選）
28.在培訓和訓練中，您認為最需強化的能力模塊是什么？（多選）
29.以下哪些活動會缺席？（多選）
30.飛行員職業(yè)壓力對家庭的影響是？（多選）
31.您認為飛行員是否因職業(yè)特點產(chǎn)生過以下焦慮？（多選）
32. 您認為最需要公司提供的家庭支持是？（多選）
33.年輕人喜歡哪種談心談話？（多選）
34.如果您是管理者，部隊或高校有哪些經(jīng)驗值得學習借鑒？（多選）
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