組織文化與員工滿意度調(diào)查—基于教育培訓(xùn)行業(yè)

各位老師:您好！
感謝您百忙之中參與此項(xiàng)調(diào)查。為了解貴組織文化建設(shè)與員工滿意度現(xiàn)狀，分析兩者間的關(guān)系，進(jìn)而制定科學(xué)的舉措以完善組織的文化管理體系及提升員工的職業(yè)滿意度，為此展開了此項(xiàng)學(xué)術(shù)調(diào)查。此問卷分成三部分:第一部分，基本情況調(diào)查。第二部分，組織文化建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查。第三部分，員工滿意度調(diào)查。本次調(diào)查采用匿名填寫方式，數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析，不做其他用途。您提供的每一個信息對我們的研究很重要，答案無對錯之分。
第一部分: 基本情況調(diào)查
1. 您的性別是:
2. 您的年齡是:
3. 您的工齡是:
4. 您的文化程度是:
第二部分:組織文化建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查
1. 在我的工作中，我擁有較高的自由度和自主權(quán)。
2. 在企業(yè)正在推進(jìn)的計(jì)劃中，大家都有一定程度的參與。
3. 企業(yè)對我的技能提升給予了支持與鼓勵。
4. 企業(yè)在員工認(rèn)可的價值體系下組織開展經(jīng)營活動。
5. 跨部門的工作任務(wù)能夠得到順利推進(jìn)。
6. 企業(yè)能夠在團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基礎(chǔ)上開展工作，而非受限于等級。
7. 對于未來，企業(yè)有明確的發(fā)展戰(zhàn)略。
8. 企業(yè)在制定戰(zhàn)略目標(biāo)后，能夠以目標(biāo)為導(dǎo)向全面推動各項(xiàng)工作。
9. 我們對于企業(yè)的未來有共同的愿景。
第三部分:員工滿意度調(diào)查
1. 我對工作中能夠始終保持忙碌的狀態(tài)感到滿意。
2. 我對擁有獨(dú)立工作的機(jī)會感到滿意。
3. 我對有機(jī)會做分內(nèi)工作以外的工作感到滿意。
4. 我對有機(jī)會成為組織重要一員感到滿意。
5. 在工作中，我能夠做不違背自己意愿的事情。
6. 我對目前工作的穩(wěn)定性感到滿意。
7. 在工作中，我有機(jī)會幫助處理同事遇到的問題。
8. 當(dāng)我遇到問題時，同事能夠幫助我處理。
9. 我對自己有能夠展現(xiàn)能力的工作機(jī)會感到滿意。
10. 我對工作中能夠自己做出判斷的自由度感到滿意。
11. 我對能自主決定如何完成工作的狀態(tài)感到滿意。
12. 我能從工作中獲得成就感。
13. 我對上級對待職工的態(tài)度感到滿意。
14. 我對上級決策的方式及能力感到滿意。
15. 我對組織政策的實(shí)施方式感到滿意。
16. 我對我的工作與所獲酬勞的匹配度感到滿意。
17. 我對目前的職位晉升機(jī)會感到滿意。
18. 我對工作的環(huán)境及條件感到滿意。
19. 我對同事間的相處方式感到滿意。
20. 當(dāng)我工作表現(xiàn)出色時，能夠得到組織的嘉獎。
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷