王茂林-跨部門溝通協(xié)作匿名反饋問卷

各位同事大家好：
     為進(jìn)一步全面了解王茂林跨部門溝通協(xié)作情況，特設(shè)置此匿名問卷，請(qǐng)大家按照實(shí)際情況放心作答。此問卷將作為王茂林組長(zhǎng)的崗位勝任力參考意見之一，謝謝大家的配合。
1、你們同級(jí)別之間的溝通能夠保持順暢、有效;
2、他在自己的工作范圍內(nèi)足夠?qū)I(yè);
3、他對(duì)你部門的工作能夠做到足夠尊重;
4、他好的工作經(jīng)驗(yàn)或創(chuàng)新舉措愿意跟你和其他同事分享;
5、在你需要他的幫助的時(shí)候，他主動(dòng)能夠?yàn)槟闾峁┝λ芗爸С?
6、你信任他的工作能力;
7、你們的關(guān)系非常融洽;
8、他能夠很好的換位思考，理解他人并考慮自身情緒對(duì)他人的影響;
9、他會(huì)主動(dòng)征求他人的意見，并采納不同的觀點(diǎn);
10、他善于建立同事之間的合作與信任，妥善處理人際沖突;
11、他沒有出現(xiàn)過因本部門利益而損害其他部門利益的情況;
12、他在與你有分歧發(fā)生時(shí)，能夠服從大局，從公司角度出發(fā);
13、他能夠做到為所承諾的事項(xiàng)和截止日期負(fù)責(zé);
14、他能正視沖突和矛盾，不指責(zé)，不推諉，勇于承擔(dān)責(zé)任;
15、他品行廉潔，言行誠(chéng)信，以身作則;
16、他在協(xié)作中出現(xiàn)誤解或分歧，能通過有效溝通澄清問題，達(dá)成共識(shí);
17、你認(rèn)為他與公司的企業(yè)文化匹配；
18、你對(duì)他的建議
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