（事務(wù)類(lèi)）人崗匹配評(píng)價(jià)—自評(píng)
您的姓名：
1. 工作強(qiáng)度—日均事務(wù)處理量
A.日均處理≤2項(xiàng)獨(dú)立任務(wù)
B.日均3-4項(xiàng)任務(wù)
C.日均5-6項(xiàng)任務(wù)
D.日均7-8項(xiàng)任務(wù)
E.日均日均>9項(xiàng)任務(wù)
2.工作緊張度—工作節(jié)奏、時(shí)限要求
A.工作的節(jié)奏、時(shí)限自己可以掌握，沒(méi)有緊迫感
B.大部分時(shí)間的工作節(jié)奏、時(shí)限可以自己學(xué)掌握，有時(shí)比較緊張，但持續(xù)時(shí)間不長(zhǎng)
C.一部分時(shí)間的工作節(jié)奏、時(shí)限可以自己掌握，比較緊張
D.工作的節(jié)奏、時(shí)限自己無(wú)法控制，明顯感到緊張。
E.為完成每日工作必須加快工作節(jié)奏，持續(xù)保持注意力高度集中.
3.協(xié)調(diào)負(fù)荷—需協(xié)調(diào)的內(nèi)外部部門(mén)數(shù)量
A.不需要與任何人進(jìn)行工作協(xié)調(diào)；若有，也是偶爾與本部門(mén)的一般員工協(xié)調(diào)即可
B.主要與本部門(mén)員工進(jìn)行臨時(shí)性工作協(xié)調(diào)，不需要與外界保持密切關(guān)系。如有聯(lián)系， 也僅限于一般人員，且屬偶發(fā)性的
C.與本部門(mén)大多數(shù)員工和其他部門(mén)的部分員工有工作聯(lián)系；需要與外界的幾個(gè)固定部 門(mén)的一般人員發(fā)生業(yè)務(wù)聯(lián)系，所開(kāi)展的業(yè)務(wù)屬常規(guī)性的
D.幾乎與所有部門(mén)的一般員工有業(yè)務(wù)聯(lián)系；與廠(chǎng)商、政府機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系，聯(lián)系方式具有靈活性
E.與各職能部門(mén)的負(fù)責(zé)人、政府機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人有密切的工作聯(lián)系，聯(lián)系原因往往 涉及重大問(wèn)題或會(huì)影響決策
4.知識(shí)廣度— 跨職能知識(shí)融合能力
A.單一模塊知識(shí)
B.需要同職能2模塊
C.需要同職能3模塊+基礎(chǔ)生產(chǎn)知識(shí)
D.需要跨2職能領(lǐng)域
E.需要融通3+職能核心邏輯
5.技能多樣性—系統(tǒng)實(shí)操深度
A.需要操作1個(gè)基礎(chǔ)系統(tǒng)
B.需要熟練操作2個(gè)系統(tǒng)
C.需要跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)核對(duì)
D.需要解決系統(tǒng)間數(shù)據(jù)沖突
E.需要開(kāi)發(fā)實(shí)用工具提升效率
6.應(yīng)變復(fù)雜度—多變復(fù)雜任務(wù)處理能力
A.100%常規(guī)工作（固定報(bào)表）
B.10%任務(wù)需微調(diào)
C.20%任務(wù)需創(chuàng)新解決
D.20%任務(wù)無(wú)先例
E.20%任務(wù)涉風(fēng)險(xiǎn)決策
7.專(zhuān)業(yè)深度—日常操作精準(zhǔn)度與經(jīng)驗(yàn)門(mén)檻
A.按固定流程操作，需1個(gè)月崗前培訓(xùn)，處理常規(guī)事務(wù)
B.需2個(gè)月培訓(xùn)+基礎(chǔ)證書(shū)
C.需3個(gè)月培訓(xùn)+中級(jí)證書(shū)
D.專(zhuān)項(xiàng)技能/高級(jí)證書(shū)+3年經(jīng)驗(yàn)
E.精通行業(yè)特有系統(tǒng)+5年經(jīng)驗(yàn)
8.風(fēng)險(xiǎn)防控力—避免實(shí)際損失的能力
A.工作失誤無(wú)實(shí)質(zhì)影響
B.失誤可能造成≤1萬(wàn)元損失
C.失誤導(dǎo)致≤3萬(wàn)元損失
D.預(yù)防≤10萬(wàn)元損失
E.規(guī)避重大運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
9.流程優(yōu)化責(zé)任—崗位效率提升責(zé)任
A.按現(xiàn)有流程執(zhí)行（按模板填寫(xiě)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)），無(wú)優(yōu)化職責(zé)
B.需提出簡(jiǎn)化操作的微改進(jìn)
C.需主導(dǎo)執(zhí)行部門(mén)級(jí)流程優(yōu)化，負(fù)責(zé)單模塊改進(jìn)（如倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)）
D.需協(xié)調(diào)2+部門(mén)重構(gòu)流程
E.全流程設(shè)計(jì)責(zé)任，制定工廠(chǎng)級(jí)流程標(biāo)準(zhǔn)
10.問(wèn)題應(yīng)對(duì)復(fù)雜度—崗位需處理的典型問(wèn)題層級(jí)
A.按手冊(cè)處理標(biāo)準(zhǔn)化問(wèn)題-解決單一操作問(wèn)題
B.需解決簡(jiǎn)單判斷的常規(guī)問(wèn)題-解決單一模塊異常問(wèn)題
C.需處理跨部門(mén)協(xié)作問(wèn)題，協(xié)調(diào)2個(gè)部門(mén)
D.需診斷系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)根源，涉及3+環(huán)節(jié)的復(fù)合問(wèn)題
E.需解決歷史頑疾并推廣經(jīng)驗(yàn)
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