生活服務(wù)集團(tuán)紀(jì)檢審計(jì)中心—部門經(jīng)理級(jí)7月績效考核

請(qǐng)您按7月部門重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況，對(duì)部門經(jīng)理級(jí)7月個(gè)人績效表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。
說明：
優(yōu)秀：評(píng)分為R≥90分；                   良好：評(píng)分為大于80分≤R＜90分；
稱職：評(píng)分為70分≤R＜80分；        基本稱職：評(píng)分為65分≤R＜70分；
待改進(jìn)：評(píng)分為60分≤R＜66分；    不稱職：評(píng)分為R＜60分。
優(yōu)秀打分區(qū)間判定原則：
1.90分-93分：表現(xiàn)優(yōu)秀，積極推動(dòng)完成重點(diǎn)工作任務(wù)，工作統(tǒng)籌有力。
2.94分-96分：表現(xiàn)非常優(yōu)秀，工作有創(chuàng)新，重點(diǎn)工作推進(jìn)有實(shí)效，管理質(zhì)量有較大提升。
3.97分-100分：表現(xiàn)極為優(yōu)秀，有重大業(yè)績貢獻(xiàn)或表現(xiàn)，創(chuàng)新工作有突破且效果突出。
注：評(píng)分≥94，請(qǐng)舉例說明，數(shù)據(jù)量化。
       評(píng)分≤70，請(qǐng)舉例說明，數(shù)據(jù)量化。
1. 統(tǒng)籌管理（能通盤考慮部門及分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)月度重點(diǎn)工作，措施得力，執(zhí)行到位）
李挺
0
100
王玲艷
0
100
2. 應(yīng)變執(zhí)行（對(duì)部門本月重點(diǎn)工作反應(yīng)迅速調(diào)整策略，積極應(yīng)變高效執(zhí)行）
李挺
0
100
王玲艷
0
100
3. 溝通協(xié)調(diào)（能夠組織有效協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)及跨部門工作安排合理）
李挺
0
100
王玲艷
0
100
4. 專業(yè)知識(shí)（專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)儲(chǔ)備較好，專業(yè)技能水平較高）
李挺
0
100
王玲艷
0
100
5. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)（重視部門團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通，隊(duì)伍穩(wěn)定凝聚力強(qiáng)）
李挺
0
100
王玲艷
0
100
6. 專業(yè)技能（核心技能熟練掌握，效率質(zhì)量快速提高）
李挺
0
100
王玲艷
0
100
7. 問題解決（分析問題找準(zhǔn)原因，懂得變通妥善解決）
李挺
0
100
王玲艷
0
100
8. 學(xué)習(xí)創(chuàng)新（主動(dòng)學(xué)習(xí)善于應(yīng)用，創(chuàng)新思維突破固化）
李挺
0
100
王玲艷
0
100
9. 宏觀大局（企業(yè)為重小我后置，具有企業(yè)大局意識(shí)）
李挺
0
100
王玲艷
0
100
10. 責(zé)任擔(dān)當(dāng)（權(quán)責(zé)清晰勇于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格律己，規(guī)范執(zhí)行）
李挺
0
100
王玲艷
0
100
11. 工作中是否存在“懈怠之氣、漂浮之氣、敷衍之氣、官僚之氣、腐敗之氣”現(xiàn)象？
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