山西省兒童醫(yī)院山西省婦幼保健院護(hù)士離職原因及工作滿意度調(diào)查問(wèn)卷

感謝您在山西省兒童醫(yī)院山西省婦幼保健院工作期間付出的辛勤努力！我們理解離職是一個(gè)重要的決定。為了解您離職的原因以及您在院期間的工作滿意度，以便我們改進(jìn)工作環(huán)境、管理方式和護(hù)理服務(wù)，特邀請(qǐng)您填寫此匿名問(wèn)卷。您的寶貴意見(jiàn)對(duì)我們至關(guān)重要，預(yù)計(jì)填寫需要5-10分鐘。問(wèn)卷結(jié)果將嚴(yán)格保密，僅作整體分析之用。
第一部分：基本信息
1. 您離職前所在的科室是
2. 您的年齡范圍
3. 您的最高護(hù)理學(xué)歷是
4. 您離職時(shí)的職稱是：
5. 您在山西省兒童醫(yī)院的工作年限是
6. 您通常單程通勤時(shí)間大約是？
第二部分：工作滿意度（請(qǐng)根據(jù)您在院期間的真實(shí)感受勾選，5=非常滿意，4=比較滿意，3=一般，2=不太滿意，1=非常不滿意）
（一）薪酬福利與工作負(fù)荷情況
7. 基本工資水平
8. 績(jī)效收入/夜班補(bǔ)貼等
9. 社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）等
10. 其他福利（體檢、節(jié)日福利等）
11. 工作節(jié)奏與強(qiáng)度
（二）團(tuán)隊(duì)合作與管理支持
12. 與同事（護(hù)士、護(hù)理員）的合作關(guān)系
13. 與醫(yī)生的溝通協(xié)作
14. 護(hù)士長(zhǎng)的支持與指導(dǎo)
15. 護(hù)理部管理層的支持
（三）職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)
16. 繼續(xù)教育與學(xué)習(xí)資源支持
17. 職稱晉升機(jī)會(huì)與公平性
18. 專業(yè)技能發(fā)揮的空間
（四）工作本身與價(jià)值感
19. 完成護(hù)理工作帶來(lái)的成就感
20. 工作內(nèi)容的多樣性與挑戰(zhàn)性
21. 工作自主權(quán)與決策參與度
22. 社會(huì)/家屬對(duì)護(hù)理工作的認(rèn)可度
（五）人文關(guān)懷
23. 醫(yī)院對(duì)員工身心健康（如減壓、心理支持）的關(guān)注
24. 排班制度的合理性與靈活性
25. 處理工作-生活平衡的支持
26. 醫(yī)院內(nèi)部的溝通氛圍
27. 感受到醫(yī)院的尊重與公平對(duì)待
第三部分：離職原因（請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況勾選所有適用的選項(xiàng)，并在必要時(shí)補(bǔ)充說(shuō)明）
28. 以下哪些因素是促使您做出離職決定的主要原因？(請(qǐng)勾選三個(gè)最符合您的選項(xiàng))
第四部分：開(kāi)放性問(wèn)題（您的詳細(xì)見(jiàn)解對(duì)我們非常寶貴）
29. 您認(rèn)為醫(yī)院在哪些方面最需要改進(jìn)，才能更好地留住護(hù)士？ 
30. 您還有其他任何關(guān)于離職原因、工作體驗(yàn)或?qū)︶t(yī)院管理的意見(jiàn)或建議嗎？
問(wèn)卷到此結(jié)束，再次衷心感謝您的時(shí)間和坦誠(chéng)分享！您的反饋對(duì)我們改進(jìn)工作、提升老年護(hù)理質(zhì)量至關(guān)重要。祝您未來(lái)一切順利！
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