申信集團(tuán)人力資源業(yè)務(wù)系統(tǒng)從業(yè)人員培訓(xùn)需求調(diào)研

您好！非常感謝您抽出寶貴的時(shí)間參與本次問卷調(diào)查。本次調(diào)查旨在了解集團(tuán)人力資源從業(yè)人員的培訓(xùn)現(xiàn)狀與培訓(xùn)需求，以便為后續(xù)的培訓(xùn)工作提供參考依據(jù)。您的回答將對(duì)我們非常有幫助，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況填寫問卷。問卷采用匿名方式，請(qǐng)您放心作答。再次感謝您的支持與配合！

1. 您所在的單位名稱是
2.

您在本崗位工作年限（包含社會(huì)工作年限）

3. 您目前的學(xué)歷是（全日制）
4.

近一年來，您參加過公司組織的人力資源相關(guān)培訓(xùn)的次數(shù)為

5.

您對(duì)公司現(xiàn)有人力資源培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度如何

6.

您認(rèn)為現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)您工作的幫助程度如何

7.

您參加過的培訓(xùn)方式主要有哪些（多選）

8.

您對(duì)目前培訓(xùn)方式的滿意度如何

9.

您認(rèn)為自己在人力資源管理方面最需要提升的通用技能是

10.

您希望在哪些專業(yè)知識(shí)領(lǐng)域接受培訓(xùn)（多選）

11.

您對(duì)以下培訓(xùn)內(nèi)容的需求程度如何？

  • 非常需要
  • 需要
  • 一般
  • 不太需要
  • 完全不需要
人力資源信息化應(yīng)用
功能人才測(cè)評(píng)技術(shù)與方法
培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化
績(jī)效管理指標(biāo)體系構(gòu)建
薪酬激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新
員工職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)
勞動(dòng)法律法規(guī)解讀與應(yīng)用
人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理案例分析
企業(yè)文化落地與傳播
12.

您期望的培訓(xùn)方式是（多選）

13.

您希望培訓(xùn)的頻率是怎樣的

14. 您希望每次培訓(xùn)的時(shí)長是？
15.

您認(rèn)為目前培訓(xùn)工作存在的主要問題是什么

16.

對(duì)于改進(jìn)培訓(xùn)工作，您有哪些具體的建議

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