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員工轉(zhuǎn)崗考核表—劉心如（非職能版）
感謝您參加員工轉(zhuǎn)崗評審，以下為員工轉(zhuǎn)崗考核評價表，請直接在文本框內(nèi)輸入數(shù)字評分即可，十分感謝~！
一、員工基本信息
1、員工姓名：劉心如
2、轉(zhuǎn)崗時間：2025/4/16
3、當(dāng)前部門：萬科集團經(jīng)營部（轉(zhuǎn)崗前：建筑與房地產(chǎn)事業(yè)部）
4、當(dāng)前崗位：應(yīng)用支持（轉(zhuǎn)崗前：運營管理）
5、當(dāng)前職級：C1-1
二、考核評分項--核心能力45%
1、表達(dá)能力：5分
有激情，能夠抓住重點，表達(dá)清晰，溝通技巧強，部門內(nèi)和跨部門間的溝通交流無間。
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2、紀(jì)律及責(zé)任感：5分
遵守公司規(guī)章制度及上級指示。主動、負(fù)責(zé)，對自己的承諾、行為、結(jié)果具有強烈的自覺意識和自愿承擔(dān)態(tài)度。
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3、創(chuàng)新：5分
敢想、敢干、敢當(dāng)，能夠經(jīng)常在工作中運用新方法，提出新思路或發(fā)表建設(shè)性意見，持續(xù)突破。
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4、團隊合作：5分
全局利益為先，積極參與，利他精神，推進和自覺承擔(dān)邊界工作。
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5、客戶導(dǎo)向思維：5分
主動了解客戶需求，幫助顧客成功。
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6、學(xué)習(xí)能力：5分
主動學(xué)習(xí)崗位要求的知識技能和業(yè)界先進經(jīng)驗，并在工作中加以實踐。
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7、執(zhí)行能力：5分
理解工作要求，動手、實操力、推動力強，處理靈活，獨立承擔(dān)工作任務(wù)。
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8、目標(biāo)感：10分
明確并分解工作目標(biāo)，確保目標(biāo)達(dá)成。
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三、考核評分項--專業(yè)能力25%
1、基礎(chǔ)知識及技能：10分
具有扎實的專業(yè)技術(shù)和豐富的實踐經(jīng)驗，并在日常工作中充分發(fā)揮、運用。
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2、專業(yè)知識及技能：15分
具有扎實的專業(yè)技術(shù)和豐富的實踐經(jīng)驗，并在日常工作中充分發(fā)揮、運用。
。
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四、考核評分項--工作績效30%
1、工作效率：5分
及時按計劃完成各項工作任務(wù)，時效性高。
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2、資源協(xié)調(diào)：10分
具備一定的協(xié)調(diào)能力，保證項目的推進。
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3、業(yè)績表現(xiàn)：15分
進行有效的商機挖掘，完成商機的有效推進，具有良好的業(yè)績，為公司創(chuàng)造更好的營收。
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五、綜合評價
考核人意見：請?zhí)顚憜T工優(yōu)、缺點及培養(yǎng)建議
是否同意轉(zhuǎn)正
是
否
考核人姓名
填寫日期
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