薪酬滿意度問(wèn)卷調(diào)查
1. 您的性別
男
女
2. 您的年齡
30歲以下
31-40歲
41-50歲
50歲以上
3. 您的學(xué)歷水平
專科以下
大專
本科
研究生
4. 您的崗位
一般管理崗
普通員工
5. 您對(duì)您與工作的匹配程度是否滿意?
A 非常滿意
B 滿意
C 一般
D 不滿意
E 非常不滿意
6. 您對(duì)目前的總體薪酬水平(含工資、獎(jiǎng)金、福利等)的滿意度:
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
7. 您其他同職位的人相比,您對(duì)自己的工資滿意嗎
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
8. 您對(duì)公司目前薪酬分配機(jī)制公平性
A 非常滿意
B 滿意
C 一般
D 不滿意
E 非常不滿意
9. 您對(duì)目前公司薪酬制度對(duì)各類人才吸引力的態(tài)度
A 非常滿意
B 滿意
C 一般
D 不滿意
E 非常不滿意
10. 您對(duì)公司薪酬制度的清晰性的評(píng)價(jià)
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
11. 與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)薪酬水平相比,您是否滿意自己的薪酬
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
12. 與市場(chǎng)同行業(yè)薪酬水平相比,您是否滿意
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
13. 您對(duì)公司提供的薪酬與崗位的匹配度的看法
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
14. 您對(duì)個(gè)人付出與回報(bào)的公平性的感受
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
15. 您對(duì)公司公共福利滿意嗎
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
16. 您對(duì)影響您加薪的因素滿意嗎
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
17. 您認(rèn)為公司薪酬發(fā)放的及時(shí)性
提前發(fā)放
非常及時(shí)
基本及時(shí)
偶爾拖欠
經(jīng)常拖欠
18. 您對(duì)公司薪酬層級(jí)差別的滿意程度
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
19. 您對(duì)公司提供的五險(xiǎn)一金
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
20. 您對(duì)公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
21. 您對(duì)公司帶薪假期的滿意度
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
22. 對(duì)薪酬方面的事情提出不同意見(jiàn)和問(wèn)題時(shí),公司態(tài)度您是否滿意
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
23. 您覺(jué)得公司員工辭職與薪酬的關(guān)系
因薪酬不合理而直接導(dǎo)致
與薪酬有一定關(guān)系
不確定
與薪酬沒(méi)什么關(guān)系
絕對(duì)沒(méi)有關(guān)系
24. 您認(rèn)為公司薪酬體系最需要改進(jìn)的方面是
提高整體薪酬水平
優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)(如增加基本工資占比)
提升福利多樣性
增加調(diào)薪頻率/幅度
提高績(jī)效獎(jiǎng)金透明度
其他
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