國華投資蒙西分公司\n2025年紀律作風情況調(diào)查問卷

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

      為了更真實地了解公司作風建設(shè)情況，解決大家工作中可能遇到的堵點、痛點，讓公司風氣更清正、辦事更高效、氛圍更舒心，公司特組織這次匿名問卷調(diào)查。

      您的每一個真實感受和具體事例對我們都非常重要！請放心填寫，問卷完全匿名，結(jié)果僅用于改進工作。感謝您的支持與配合！

1.會議文件多不多?
【請您舉個具體例子，比如哪種會議/文件感覺可以精簡？】
2.填表報數(shù)、做臺賬這些“留痕”的事，負擔重不重?

【您覺得哪些“留痕”工作最沒必要或者可以簡化？】

3.領(lǐng)導(dǎo)到一線調(diào)研、了解情況，您感覺怎么樣?

【您希望領(lǐng)導(dǎo)到一線調(diào)研多關(guān)注哪些具體方面？】

4.辦事（比如審批、蓋章、走流程）順暢嗎?有沒有“踢皮球”“中梗阻”?

【請舉個讓您印象深刻的“辦事難”例子（部門/環(huán)節(jié)）？】

5.您覺得身邊的同事（包括自己），工作干勁和責任心怎么樣?
6.遇到需要協(xié)調(diào)、攻堅的難題時，大家的態(tài)度通常是?

【您覺得是什么原因影響了擔當作為？比如：考核不公？怕出錯追責？流程復(fù)雜？其他？】

7.公司在管理體系改革中，是否存在個別人員阻撓或者拒不執(zhí)行公司黨委的分配、調(diào)動、交流等決定的情況?
8.公司管理部門（如人力、財務(wù)、黨群等）服務(wù)一線的情況如何?

【您認為哪個部門（或哪類事）的服務(wù)最需提升或最滿意？為什么？】

9.公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員和普通員工交流多嗎?您覺得他們了解員工真實想法和困難嗎?
10.您覺得反映問題或提出意見建議的渠道暢通嗎?提了之后有回音嗎?

【您認為怎樣讓大家更愿意提意見？】

11.您對公司（或部門）在遵守紀律規(guī)矩（如公款使用、公務(wù)接待、出差管理等）方面的總體評價？

12.您覺得公司里是否存在“講關(guān)系、搞圈子”的情況?
13.公司（或部門）的內(nèi)部氛圍讓您感覺?
14.您認為當前咱們公司作風建設(shè)方面，最需要改進的 1-2個突出問題是什么?
問題一：
問題二：
15.對于改進公司作風（比如提升效率、減少形式主義、鼓勵擔當、加強服務(wù)、促進廉潔等），您有什么具體的“金點子”或建議?（請大膽提?。?/legend>
建議一：
建議二：
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