青年員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)查問卷

        各位青訓(xùn)營學(xué)員，為全面貫徹落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，更好地為青年人才提供服務(wù)，加速青年人才全鏈條體系化培養(yǎng)，現(xiàn)組織對青年員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)查。請您本著對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)真填寫，真實(shí)的反饋您的意愿，以便公司結(jié)合青年人才的成長需求進(jìn)行系統(tǒng)性培養(yǎng)。

一、基本信息
個人基礎(chǔ)信息
姓名
性別
政治面貌
員工編號（例如：0918xxx）
出生年月（例如：199702）
婚姻狀況（例如：未婚、已婚）
家庭常住地（例如：XX省XX市XX區(qū)）
入職公司年限
二、入職經(jīng)歷
個人工作經(jīng)歷
現(xiàn)工作單位（例如：成都分公司、省本部）
部門/區(qū)縣（例如：市場部、青羊區(qū)分公司）
崗位名稱（例如：網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化崗）
崗位職級帶寬（例如7-9）
您是否有過公司內(nèi)部輪崗經(jīng)歷？
您是否有掛職經(jīng)歷
您參與過的項(xiàng)目與成效
三、在職期間學(xué)習(xí)經(jīng)歷
在職學(xué)歷教育
在職期間取得的學(xué)歷/學(xué)位（xxx大學(xué)xx專業(yè)XX碩士）
在職期間正在攻讀的學(xué)歷/學(xué)位（xxx大學(xué)xx專業(yè)XX碩士）
在職期間準(zhǔn)備報(bào)考的學(xué)歷/學(xué)位（xxx大學(xué)xxx專業(yè)）
在職技能學(xué)習(xí)認(rèn)證情況
在職期間已取得技能認(rèn)證
已報(bào)名但還未考試的相關(guān)技能認(rèn)證
其他學(xué)習(xí)經(jīng)歷
四、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
圍繞近3年、3-5年、5-10年您的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行描述
近3年（職業(yè)方向、專業(yè)方向、期望）
3-5年（職業(yè)方向、專業(yè)方向、期望）
5-10年（職業(yè)方向、專業(yè)方向、期望）
 未來3年，您希望在公司內(nèi)達(dá)到的崗位目標(biāo)是:
您對基層管理崗目標(biāo)
近三年您的職業(yè)發(fā)展專業(yè)意向
您想負(fù)責(zé)管理的專業(yè)線具體板塊
您目前所在專業(yè)線
您三年內(nèi)想達(dá)到的人才等級
您認(rèn)為未來3年向目標(biāo)發(fā)展中可能遇到的最大挑戰(zhàn)是:
您認(rèn)為需要到達(dá)到目標(biāo)自身還欠缺什么
為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，您計(jì)劃重點(diǎn)提升的能力是（可多選）:
您認(rèn)為公司需要提供哪些支持（如培訓(xùn)、資源等）以實(shí)現(xiàn)3年目標(biāo)?
未來3年內(nèi)，您是否愿意服從組織安排參與全省跨地市交流？
若未來3年有異地調(diào)動機(jī)會（如四類分公司橫向/縱向交流等），您能接受的最長時間是:
若未來3年未達(dá)成預(yù)期目標(biāo)，您是否會考慮在公司內(nèi)調(diào)整發(fā)展方向（如換崗、轉(zhuǎn)至其他業(yè)務(wù)線）?
五、綜合評價(jià)與建議
 您對目前公司的“職業(yè)發(fā)展通道清晰度”評價(jià):
您是否還有其他建議或想對公司講的話
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