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公司薪酬分配滿意度情況調(diào)查問卷
1.您認為所在部門薪酬分配是否公平合理?
A. 非常公平合理
B. 比較公平合理
C. 一般
D. 不太公平合理
E. 非常不公平合理
2. 您認為，近幾年是否存在薪酬分配不合理的情況?
A. 存在，1年
B. 存在，2年
C. 存在，3年
D. 不存在
3.您認為公司是否存在相同崗位、相似工作內(nèi)容、工作量和質(zhì)效，但薪酬差異巨大的情況?
A. 從未存在
B. 偶爾存在
C. 有時存在
D. 經(jīng)常存在
E. 總是存在
4.若存在上述差異，您認為主要原因是什么?（可多選）
A. 人際關系因素
B. 領導主觀偏好
C. 績效考核標準不明確
D. 績效考核執(zhí)行不到位
E. 其他（請注明）
5.您所在部門的薪酬分配方案是否在部門內(nèi)公開宣貫?
A. 部門會議宣貫
B:支部宣貫
C. 未宣貫
6.您對所在部門薪酬分配方案的了解程度如何?
A. 非常了解
B. 比較了解
C. 一般
D. 不太了解
E. 完全不了解
7.您所在部門是否按照薪酬分配方案執(zhí)行?
A. 嚴格按照薪酬分配方案執(zhí)行
B. 未按照薪酬分配方案執(zhí)行（具體表現(xiàn)為:）
8.您所在部門薪酬分配時，是否存在隨意更改或一言堂等情況?
A. 是
B. 否
9.您認為所在部門薪酬分配中，哪些方面最需要改進?（可多選）
A. 分配標準的明確性
B. 分配過程的透明度
C. 與工作績效的關聯(lián)性
D. 對不同崗位的公平性
E. 其他（請注明）
10.您認為哪些部門薪酬普遍偏高?（可多選-非必填）
A. 研發(fā)部門
B. 職能部門
C. 銷售部門
D. 支撐部門
11.您認為上述部門薪酬偏高的原因可能是什么?（可多選）
A. 工作難度大、責任重
B. 公司對該部門過度重視
C. 部門薪酬分配規(guī)則和考核規(guī)則不合理
D.對公司貢獻更大
E. 其他（請注明）
12.您認為上述高薪部門的薪酬是否與其貢獻相匹?
A. 是
B.否（具體表現(xiàn)）
13.其他部門薪酬普遍偏高的情況，是否影響了您的工作積極性?
A. 完全沒有影響
B. 影響較小
C. 有一定影響
D. 影響較大
E. 影響非常大
14.據(jù)您了解，以下哪些部門薪酬分配問題較為突出?（多選-非必填）
A． 辦公室
B． 市場部
C． 人力資源部
D． 財務部
E． 黨群工作部
F． 紀委辦公室
G． 移動終端事業(yè)部
H． 泛智能終端事業(yè)部
I． 產(chǎn)數(shù)終端事業(yè)部
J． 行業(yè)定制事業(yè)部
K． 渠道運營事業(yè)部
L． 數(shù)字化運營部
M． 采購和供應鏈管理部
N． 終端安全能力中心
O． 固網(wǎng)終端事業(yè)部
P． 智算終端事業(yè)部
15.您認為公司在薪酬分配中，存在哪些問題?答:
16. 對于公司整體的薪酬分配體系，您還有其他哪些意見或建議?答:
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