A公司銷售人員薪酬滿意度調(diào)查問卷

一、基本信息
1. 您的職位級(jí)別:
2. 您在公司的工作年限:
3. 您的受教育程度
4. 您就職的城市
二、薪酬結(jié)構(gòu)方面
請(qǐng)您對(duì)以下關(guān)于薪酬結(jié)構(gòu)的描述進(jìn)行打分,1 表示非常不滿意,2 表示不太滿意,3 表示一般,4 表示比較滿意,5 表示非常滿意。
5. 您對(duì)基本工資在薪酬總額中的占比滿意嗎?
6. 您認(rèn)為績(jī)效獎(jiǎng)金的設(shè)置合理嗎?
7. 您對(duì)銷售提成的比例設(shè)置滿意嗎
8. 您認(rèn)為不同產(chǎn)品的銷售提成差異合理嗎?
9. 總體而言,您對(duì)公司銷售人員的薪酬結(jié)構(gòu)滿意嗎?
三、薪酬水平方面
請(qǐng)您對(duì)以下關(guān)于薪酬水平的描述進(jìn)行打分,1 表示非常不滿意,2 表示不太滿意,3 表示一般,4 表示比較滿意,5 表示非常滿意。
10. 您認(rèn)為自己的基本工資水平合理嗎?
11. 您對(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放金額滿意嗎?
12. 您認(rèn)為自己的銷售提成收入與銷售業(yè)績(jī)匹配嗎?
13. 與同行業(yè)其他企業(yè)同級(jí)別銷售人員相比,您認(rèn)為公司的薪酬水平有競(jìng)爭(zhēng)力嗎?
14. 總體而言,您對(duì)自己的薪酬收入水平滿意嗎?
四、績(jī)效考評(píng)體系方面
請(qǐng)您對(duì)以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)體系的描述進(jìn)行打分,1 表示非常不滿意,2 表示不太滿意,3 表示一般,4 表示比較滿意,5 表示非常滿意。
15. 您認(rèn)為績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的設(shè)置全面嗎?
16. 您對(duì)各績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的權(quán)重分配滿意嗎?
17. 您認(rèn)為客戶拜訪數(shù)量的考核方式合理嗎?
18. 您認(rèn)為客戶滿意度的調(diào)查方式科學(xué)嗎?
19. 您對(duì)績(jī)效考評(píng)過程的透明度滿意嗎?
20. 您認(rèn)為績(jī)效考評(píng)結(jié)果能夠準(zhǔn)確反映您的工作表現(xiàn)嗎?
五、激勵(lì)機(jī)制方面
請(qǐng)您對(duì)以下關(guān)于激勵(lì)機(jī)制的描述進(jìn)行打分,1 表示非常不滿意,2 表示不太滿意,3 表示一般,4 表示比較滿意,5 表示非常滿意。
21. 您認(rèn)為績(jī)效獎(jiǎng)金對(duì)您的激勵(lì)作用大嗎?
22. 您認(rèn)為銷售提成對(duì)您提升銷售業(yè)績(jī)的激勵(lì)作用明顯嗎?
23. 您希望公司增加長(zhǎng)期激勵(lì)措施(如股權(quán)激勵(lì)、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)等)嗎?
24. 您認(rèn)為公司對(duì)優(yōu)秀銷售人員的公開表彰足夠嗎?
25. 您對(duì)公司提供的職業(yè)晉升機(jī)會(huì)滿意嗎?
六、開放性問題
26. 您認(rèn)為公司銷售人員薪酬體系中最需要改進(jìn)的方面是什么?
27. 對(duì)于優(yōu)化公司銷售人員薪酬體系,您有什么具體的意見或建議?
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