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黃浦區(qū)金融科技人才引育體系建設(shè)調(diào)研問卷（人才版）
本問卷服務(wù)于金融科技領(lǐng)域人才政策調(diào)研工作。您提供的信息將被嚴(yán)格保密并僅作內(nèi)部研究使用，絕不會(huì)泄露給您所在單位或任何第三方。您的反饋是政策研究真實(shí)有效的基礎(chǔ)，衷心感謝您的參與！
一、個(gè)人基本信息
1、您的年齡:
25歲以下
26-30歲
31-35歲
36-40歲
40-45歲
46歲以上
2、您的性別:
男
女
3、您的金融科技領(lǐng)域從業(yè)年限:
<1年
1-3年
3-5年
>5年
4、您的最高學(xué)歷是:
本科
碩士
博士
其他
5、您的專業(yè)背景:
金融/經(jīng)濟(jì)
計(jì)算機(jī)/軟件工程
電子信息
人工智能/大數(shù)據(jù)
數(shù)學(xué)/統(tǒng)計(jì)
法律/合規(guī)
交叉學(xué)科（金融+科技）
其他
6、您是否有海外經(jīng)歷（包括留學(xué)、工作、短期交流）：
是
否
海外經(jīng)歷時(shí)間:
<1年
1-3年
>3年
7、您所在企業(yè)主要服務(wù)細(xì)分金融領(lǐng)域:
銀行領(lǐng)域
保險(xiǎn)領(lǐng)域
資管領(lǐng)域
證券領(lǐng)域
支付領(lǐng)域
信貸領(lǐng)域
其他
8、您當(dāng)前的工作崗位是:
研發(fā)類（金融數(shù)據(jù)建模師、算法工程師、金融AI大模型師、系統(tǒng)架構(gòu)師等）
產(chǎn)品類（金融科技產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品助理等）
運(yùn)營(yíng)類（金融數(shù)據(jù)分析師、金融客戶服務(wù)崗、金融風(fēng)險(xiǎn)控制崗等）
營(yíng)銷類（理財(cái)營(yíng)銷崗、私域營(yíng)銷崗）
綜合類（碳金融服務(wù)崗、ESG金融研究員等）
其他類（金融顧問、數(shù)字人民幣服務(wù)崗等）
9、您的年薪范圍（稅前）:
30萬(wàn)以下
30-50萬(wàn)
50-80萬(wàn)
80-120萬(wàn)
120萬(wàn)以上
二、職業(yè)情況及需求
1、您的職業(yè)選擇核心因素 :
薪資福利
職業(yè)晉升空間
企業(yè)人才培養(yǎng)體系
股權(quán)/期權(quán)激勵(lì)
企業(yè)技術(shù)實(shí)力
行業(yè)影響力
國(guó)際化發(fā)展平臺(tái)
政策支持力度
工作生活平衡
子女教育保障
其他
2、您選擇黃浦區(qū)就業(yè)的主要原因 :
核心金融資源集聚
國(guó)際化氛圍濃厚
商業(yè)與生活配套完善
政府政策支持力度大
職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)多
通勤便利
文化底蘊(yùn)深厚
家庭/配偶工作地點(diǎn)因素
其他
3、您對(duì)當(dāng)前工作生活的滿意度評(píng)分（1=極低，5=極高）：
1
2
3
4
5
薪資競(jìng)爭(zhēng)力
技術(shù)前沿性
職業(yè)上升通道
行業(yè)合規(guī)透明度
商業(yè)便利度
通勤便捷性
住房條件與成本
醫(yī)療服務(wù)水平
子女優(yōu)質(zhì)教育資源可獲得性
您感到不滿意的主要原因:
4、您是否有更換工作地的想法：
有
無(wú)
您考慮更換的工作地是：
黃浦
上海其他區(qū)域（如浦東張江/前灘、臨港新片區(qū)等），請(qǐng)?zhí)钍走x工作地
國(guó)內(nèi)其他城市（如北京、深圳、杭州等），請(qǐng)?zhí)钍走x工作地
海外，請(qǐng)?zhí)钍走x工作地
您考慮離開黃浦區(qū)的原因有哪些:
薪資水平與生活成本不匹配
所在企業(yè)技術(shù)平臺(tái)或業(yè)務(wù)方向吸引力下降
尋求更具規(guī)模/活力的金融科技產(chǎn)業(yè)集群區(qū)域
核心區(qū)域生活成本（住房等）過高，難以長(zhǎng)期負(fù)擔(dān)
政府人才政策未有效落地/未滿足個(gè)人需求
家庭因素（如子女教育、照顧老人、配偶工作調(diào)動(dòng)）
其他（可具體闡述原因）：
三、政策與服務(wù)需求
1、您對(duì)黃浦區(qū)現(xiàn)有人才政策的了解程度:
非常熟悉
大致了解
完全不了解
2、您是否了解黃浦區(qū)新推出的“金融科技職稱評(píng)審”：
非常熟悉
大致了解
完全不了解
該政策對(duì)您是否有吸引力：
非常有吸引力，解決了論文硬性要求的痛點(diǎn)
有一定吸引力，會(huì)考慮申報(bào)
吸引力不大，更看重實(shí)際能力/市場(chǎng)認(rèn)可
無(wú)吸引力
3、您目前最急需黃浦區(qū)政府提供的支持政策有哪些：
購(gòu)房/租房補(bǔ)貼
科研項(xiàng)目資助
金融科技交流平臺(tái)
金融科技培養(yǎng)課程
職業(yè)認(rèn)證認(rèn)定
境外證書互認(rèn)
國(guó)際頂尖金融機(jī)構(gòu)/科技公司交流機(jī)會(huì)
子女教育支持
醫(yī)療保障
其他
無(wú)
4、您認(rèn)為當(dāng)前黃浦區(qū)人才政策落地最需要改進(jìn)的方面是:
簡(jiǎn)化申報(bào)流程
建立“一站式”人才服務(wù)平臺(tái)
加強(qiáng)企業(yè)-高校-政府協(xié)作
定期舉辦人才圓桌會(huì)議
開放公共數(shù)據(jù)資源
提供法律/稅務(wù)專項(xiàng)咨詢
加大人才政策宣傳力度
無(wú)
5、對(duì)黃浦區(qū)建設(shè)更具吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力的金融科技人才高地，您最核心的建議是:
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