問卷1:丹豐燈飾人才盤點(diǎn)

親愛的小伙伴:
       您好!本次問卷填寫時長約為30分鐘。為了保障測評質(zhì)量,請您根據(jù)實(shí)際情況填寫以下內(nèi)容:
以下僅為人力資源第一輪信息收集,我們僅對上級公示個人的總體分?jǐn)?shù)和側(cè)面溝通下屬團(tuán)隊(duì)的總體匯總建議,并不會對上級直接展示問卷建議人等具體信息,請放心填寫。
一、人員基本情況
部門
姓名
二、勝任力評價

填寫說明:請您依據(jù)以下題目維度自評選出符合自身選項(xiàng),并在相應(yīng)的評估標(biāo)準(zhǔn)下作出選擇
2、執(zhí)行力
3、計(jì)劃能力
4、商業(yè)敏感
5、學(xué)習(xí)能力

6、問題解決
7、人際溝通
8、應(yīng)變能力
三、發(fā)展意愿評價

填寫說明:請您依據(jù)平時在日常工作中的表現(xiàn),對自我展示出的相應(yīng)行為給與頻率上的評判,并在相應(yīng)的評分標(biāo)準(zhǔn)下做標(biāo)記,相關(guān)定義如下:
  • 從不
  • 偶爾
  • 有時
  • 經(jīng)常
  • 一貫
自我嘗試一些新穎和不同的做法來改善績效
不滿足于現(xiàn)狀,敢于冒險,為自己設(shè)定挑戰(zhàn)性的目標(biāo),不斷追求超越自我,開發(fā)和調(diào)動潛能
對人對事有比較嚴(yán)格的要求,努力使事情更接近完美,并驅(qū)動自己和他人為了做得更好而繼續(xù)努力
以完成目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn),不找理由和借口
工作中,堅(jiān)定地提出觀點(diǎn)和想法,對堅(jiān)信的觀點(diǎn)較為堅(jiān)持
沒有明確的指示也能獨(dú)立開展工作
主動承擔(dān)不屬于自己的事情或主動幫助他人解決問題
清楚自信但禮貌地陳述自己的觀點(diǎn),哪怕是在沖突中
為了完成工作或兌現(xiàn)承諾,經(jīng)常付出額外的時間和精力加班加點(diǎn)(如利用晚上、休息時間或周末)工作,即使不計(jì)酬勞也一樣
在工作中,不需要主管的督促,積極主動地做事和提高工作質(zhì)量,甚至提前完成
接受困難的工作分配,事情出現(xiàn)問題時仍保持積極的心態(tài)
通過思考、預(yù)測本職工作的業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢,提前采取措施(如自學(xué)、培訓(xùn)等)儲備未來工作所需要的知識與能力
四、個人優(yōu)缺點(diǎn)及成長計(jì)劃

1、優(yōu)點(diǎn)及成長(1-3項(xiàng)):
2、不足(1-3項(xiàng)):
3、未來個人能力發(fā)展規(guī)劃(以及未來晉升規(guī)劃)
4、基于您的職業(yè)發(fā)展,您希望從公司獲取哪方面的培訓(xùn)資源或培訓(xùn)課程,請舉例說明,并寫明原因
五、組織氛圍:
1、我知道公司對我的工作要求嗎?
2、我有做好我的工作所需要的材料和設(shè)備嗎?
3、在工作中,我每天都有機(jī)會做我最擅長做的事嗎?
4、在過去的七天里,我因工作出色而受到表揚(yáng)嗎?
5、我覺得我的主管或同事關(guān)心我的個人情況嗎?
6、工作單位有人鼓勵我的發(fā)展嗎?
7、在工作中,我覺得我的意見受到重視嗎?
8、公司的使命目標(biāo)使我覺得我的工作重要嗎?
9、我的同事們致力于高質(zhì)量的工作嗎?
10、我在工作單位有一個最要好的朋友嗎?
11、在過去的六個月內(nèi),工作單位有人和我談及我的進(jìn)步嗎?
12、過去一年里,我在工作中有機(jī)會學(xué)習(xí)和成長嗎?
問卷到此結(jié)束,非常感謝您的配合與支持!
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