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APP開發(fā)團隊PL角色履職情況調(diào)研問卷
目的:了解當前兼任PL角色的工程師在實際工作中的挑戰(zhàn)和需求，優(yōu)化PL職責(zé)分工和支持機制。
填寫說明:請根據(jù)實際情況如實填寫，問卷結(jié)果僅用于改進團隊協(xié)作流程，請大家放心填寫。
1. 1.您的姓名:___________
2. 2.您目前主要參與的項目名稱:___________
3.您擔(dān)任PL角色的帶寬:
頻繁（80%以上時間兼任）
偶爾（50%左右時間兼任）
臨時（按需兼任）
其他:
5.您是否清晰了解PL角色的核心職責(zé)?
是，清晰
否，模糊
不確定
6.您認為PL角色的核心職責(zé)應(yīng)包括哪些?（多選）
需求分析與拆解
任務(wù)分配與進度跟蹤
跨團隊（服務(wù)端、產(chǎn)品、QA等）溝通協(xié)調(diào)
技術(shù)方案設(shè)計與評審
風(fēng)險與問題管理
其他:
7.您在實際履行PL職責(zé)時，花費時間最多的環(huán)節(jié)是:
會議與溝通協(xié)調(diào)
編寫文檔（如方案設(shè)計、進度報告）
解決突發(fā)問題（如需求變更、資源沖突）
其他:
8.您是否清晰了解PL角色的績效評估標準?
是，有明確標準
否，標準模糊
不確定
9.您擔(dān)任PL屬于哪種類型?
指派型
競聘/選拔型
不確定
10.您在兼任PL時遇到的主要困難是?（多選）
時間精力不足（開發(fā)與管理工作沖突）
缺乏項目管理工具或方法支持
跨團隊溝通阻力大（如需求不明確、優(yōu)先級沖突）
缺乏決策權(quán)（如資源調(diào)配、優(yōu)先級調(diào)整）
其他:
11.您認為當前團隊對PL的支持是否充足?
充足，有明確流程和資源支持
一般，部分環(huán)節(jié)需自行協(xié)調(diào)
不足，缺乏系統(tǒng)性支持
12.您是否接受過PL相關(guān)的培訓(xùn)或指導(dǎo)?
是（請說明內(nèi)容:）
否
13.您希望團隊提供哪些支持來幫助PL更好履職?（多選）
明確的PL職責(zé)邊界與授權(quán)
項目管理工具（如Jira、禪道）的專項培訓(xùn)
定期PL經(jīng)驗分享會
減少開發(fā)工作量，保障PL管理時間
其他:
14.如果設(shè)立專職PL角色，您是否愿意轉(zhuǎn)崗?
愿意
不愿意（原因:）
視情況而定
15.其他意見或建議:
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