市場部員工離職傾向影響因素調(diào)查問卷

尊敬的先生/女士:
您好!感謝您的理解和支持,本問卷專為學術(shù)研究而設(shè),我們向您保證問卷將匿名形式開展,并妥善保管資料,絕不泄露。我們希望了解您對以下問題的真實看法,問卷答案本身并無對錯之分,可以根據(jù)第一印象直接填寫。非常感謝您的配合和參與!祝您工作愉快!
一、基本信息
1.您的性別:
2.您的年齡:
3.您的婚姻狀況:
4.您的受教育情況:
5.您在H公司的服務(wù)時間:
二、工作感受:1→5分別代表非常不同意,不同意,不確定,同意,非常同意
1.感覺能比較容易地在其他公司找到比現(xiàn)在更好的工作

2.已離職的同事都找到了比現(xiàn)在更好的工作

3.經(jīng)常有獵頭或其它渠道推薦比現(xiàn)在更好的其它工作
4.自己的收入是家庭的主要經(jīng)濟來源

5.家庭支出較大,經(jīng)濟上不是很寬松

6.我很重視我的家庭,愿意為家庭付出
7.公司舉行的培訓,有利于快速應(yīng)對政策變化、提高工作效率
8.公司開展入職培訓,有利于自己很快適應(yīng)工作節(jié)奏,提高學術(shù)水平
9.公司培訓課程很多,員工可以根據(jù)自己需求有選擇性參加
10我愿意付出額外的努力完成我的工作
11.工作時我常全神貫注,忘記時間的流逝
12.我能夠主動學習應(yīng)對工作中的變化
13.工作讓我情緒耗竭,提不起勁
14.我因工作問題感到焦慮或沮喪
15.我對改善工作狀況感到悲觀或無望
16.我能夠按照自己的方式開展工作
17.我可以快速調(diào)整推廣策略應(yīng)對新政策,無需多層審批
18.我能自主決定學術(shù)活動的創(chuàng)意內(nèi)容
19.我所付出的努力和我得到的回報是公平的,得到的獎勵與本人付出相匹配
20.與其他同崗位同事相比,我獲得的總體回報是公平的
21.承擔額外責任或高強度工作時,我能獲得相應(yīng)的回報
22.在工作中,沒有足夠的資源進行支持
23.很難從容應(yīng)對新法規(guī)或突發(fā)政策
24.經(jīng)常因政策調(diào)整等原因,導(dǎo)致工作上的緊急調(diào)整,需要超負荷的工作才能完成任務(wù)
25.自己目前的薪酬在同行業(yè)中具有競爭力
26.自己比較滿意公司目前調(diào)薪的幅度和頻率
27.對比自己在工作上的付出和成果,公司支付了較滿意的薪酬
28.公司有公平的、成體系的晉升渠道
29.所從事的職業(yè)有很好的發(fā)展前景
30.我有很好的機會能夠和公司一同進步,公司內(nèi)從基層向上晉升很常見
31.在自己工作上遇到困難,同事總是很樂意為我解答
32.當自己工作出現(xiàn)問題時,領(lǐng)導(dǎo)總能耐心的給予指導(dǎo)
33.公司有完善的制度保障員工獲得心理和資源支持
34.一旦找到好的工作機會將會立刻離職
35.我想盡快的離開現(xiàn)在的工作崗位
36.業(yè)余時間會瀏覽招聘信息
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