興隆煤礦調(diào)查問卷
本問卷旨在了解興隆煤礦的調(diào)查情況,結(jié)果僅限于學(xué)術(shù)研究,嚴(yán)格保密。
1. 您認(rèn)為當(dāng)前井下作業(yè)的安全措施?(如通風(fēng)系統(tǒng)支護(hù)設(shè)備緊急避險(xiǎn)艙等)是否能充分保障作業(yè)安全
完全保障
基本保障
部分缺失
嚴(yán)重不足
2. 公司組織的安全培訓(xùn)(如應(yīng)急演練,風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí),設(shè)備操作規(guī)程等)是否貼合實(shí)際工作?您能否熟練運(yùn)用培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)對(duì)突發(fā)情況?
非常貼合且熟練
基本貼合能運(yùn)用
不貼合難以運(yùn)用
未接受有效培訓(xùn)
3. 您對(duì)目前的薪酬結(jié)構(gòu)(含基本工資績(jī)效獎(jiǎng)金井下補(bǔ)貼的)是否滿意?認(rèn)為薪酬與勞動(dòng)強(qiáng)度風(fēng)險(xiǎn)程度的匹配度如何?
非常滿意
基本符合
不太滿意
嚴(yán)重失衡
4. 日常工作中,您能否通過班組會(huì)意見箱管理人員溝通等渠道順暢反饋工作。問題反饋問題能否得到及時(shí)回應(yīng)或解決?
渠道暢通且響應(yīng)及時(shí)
有渠道,但響應(yīng)較慢
渠道不暢
無反饋途徑
5. 您所在崗位的勞動(dòng)強(qiáng)度(如井下作業(yè)時(shí)長(zhǎng)體力負(fù)荷連續(xù)作業(yè)頻次等)是否在可承受范圍內(nèi)?
完全可承受
基本可承受
強(qiáng)度過大
無法承受
6. 您認(rèn)為公司的排班制度(如輪休,調(diào)休)是否合理?
非常合理
基本合理
不太合理
排班混亂
7. 公司提供職業(yè)技能培訓(xùn)(如智能化設(shè)備操作,新工藝學(xué)習(xí),職稱晉升輔導(dǎo)等)是否能滿足您的發(fā)展需求?您是否有明確的職業(yè)晉升路徑?
需求匹配且路徑清晰
有培訓(xùn),但路徑模糊
培訓(xùn)不足
無晉升機(jī)會(huì)
8. 您認(rèn)為當(dāng)前作業(yè)設(shè)備(如采煤機(jī),運(yùn)輸機(jī),監(jiān)測(cè)儀器等)的完好率如何?設(shè)備故障是否對(duì)工作效率,或安全造成影響?
完好率高幾乎無影響
偶有故障,但不影響
頻繁故障影響效率
故障頻發(fā),存在安全隱患
9. 公司在員工福利方面(如健康體檢,職業(yè)病防護(hù),住宿餐飲,家庭幫扶等)落實(shí)情況如何?您最希望改善哪項(xiàng)福利?
10. 面對(duì)煤礦智能化轉(zhuǎn)型(如無人綜采,遠(yuǎn)程監(jiān)控,數(shù)字孿生系統(tǒng)等)您是否愿意參與相關(guān)技能學(xué)習(xí)?認(rèn)為轉(zhuǎn)型過程中最大的挑戰(zhàn)是什么?(如技術(shù)門檻崗位調(diào)整,收入變化等)
11. 綜合考量工作環(huán)境安全保障薪酬福利發(fā)展空間等因素,您對(duì)目前的工作滿意度如何?若有機(jī)會(huì),是否會(huì)選擇繼續(xù)在本行業(yè)/本企業(yè)工作?
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