武商夢(mèng)時(shí)代專賣店2025年員工工作表現(xiàn)360度評(píng)估

親愛的員工：
      感謝您2025年在鑫墾唯的拼搏付出。請(qǐng)您花費(fèi)10分鐘的時(shí)間，對(duì)您身邊伙伴的價(jià)值觀踐行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。此次評(píng)估為絕對(duì)保密性評(píng)估，僅人事人員可見。
      問卷一共15個(gè)問題，具體評(píng)分規(guī)則：符合得3分，部分符合得2分，與此項(xiàng)不符合得1分，做的比形容的更好得4分，是這個(gè)行為的標(biāo)桿人物得5分。
      答題有效性：選項(xiàng)一致性不得超于70%，否則視為無效問卷，會(huì)給您反饋重新填寫并且影響您的分?jǐn)?shù)。
      感謝您的支持！
1. 他/她是否經(jīng)常能夠按時(shí)保質(zhì)完成個(gè)人銷售目標(biāo)，業(yè)績(jī)表現(xiàn)相對(duì)穩(wěn)定？
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劉振元
曾文俊
劉文彪
2. 他/她是否在面對(duì)銷售壓力的時(shí)候，能積極調(diào)整策略，主動(dòng)提升業(yè)績(jī)？
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劉振元
曾文俊
劉文彪
3. 他/她是否經(jīng)常會(huì)根據(jù)門店整體目標(biāo)，合理規(guī)劃個(gè)人銷售計(jì)劃？
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曾文俊
劉文彪
4. 他/她是否熟悉門店產(chǎn)品知識(shí)（特點(diǎn)、價(jià)格、優(yōu)惠等），能準(zhǔn)確解答客戶疑問？
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曾文俊
劉文彪
5. 他/她是否擅長處理客戶異議（如價(jià)格、售后等），轉(zhuǎn)化率較高？
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曾文俊
劉文彪
6. 他/她是否工作積極主動(dòng)，能主動(dòng)承擔(dān)額外任務(wù)（如整理陳列、協(xié)助同事等）？
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曾文俊
劉文彪
7. 他/她是否嚴(yán)格遵守門店規(guī)章制度（如考勤、服務(wù)規(guī)范等）？
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曾文俊
劉文彪
8. 他/她是否能對(duì)客戶服務(wù)熱情耐心，客戶投訴率低？
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曾文俊
劉文彪
9. 他/她是否能積極配合團(tuán)隊(duì)完成集體銷售任務(wù)（如促銷活動(dòng)、庫存盤點(diǎn)等）？
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曾文俊
劉文彪
10. 他/她是否樂于分享銷售經(jīng)驗(yàn)，幫助新同事提升技能？
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曾文俊
劉文彪
11. 他/她是否與其他崗位（如會(huì)計(jì)、區(qū)域經(jīng)理）協(xié)作順暢，無推諉現(xiàn)象？
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曾文俊
劉文彪
12. 他/她是否能從銷售失誤中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，避免重復(fù)犯錯(cuò)？
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曾文俊
劉文彪
13. 他/她是否在同事忙碌時(shí)，能主動(dòng)提供幫助與同事溝通順暢，遇到分歧時(shí)能理性協(xié)商解決？
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曾文俊
劉文彪
14. 他/她是否能按分工完成自身工作，不拖延影響團(tuán)隊(duì)進(jìn)度（如輪流值班、補(bǔ)貨等）？
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曾文俊
劉文彪
15. 他/她是否工作中態(tài)度端正，不傳播負(fù)面情緒，能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極氛圍？
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曾文俊
劉文彪
16. 您的姓名：
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