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亨鑫企業(yè)文化建設(shè)情況問(wèn)卷調(diào)查
填寫(xiě)須知:實(shí)事求是，反映實(shí)情，全面剖析、便于診斷，重在改善。感謝各位的理解與配合！
根據(jù)您本人的實(shí)際信息填寫(xiě):
管理層:
副總助理及以上高層
經(jīng)理主任級(jí)中層
工段長(zhǎng)等基層員工
三臺(tái)類(lèi)別:
前臺(tái)（市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心）
中臺(tái)（制造研發(fā)中心）
后臺(tái)（綜合保障中心）
身份類(lèi)別:
黨員
技師及以上、技能工匠
工程師及高級(jí)工程師及以上
其他先進(jìn)員工
其他員工
入司年限:
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
以下問(wèn)卷題，根據(jù)您本人對(duì)相關(guān)情況接觸了解的實(shí)際來(lái)填寫(xiě)，可以選一項(xiàng)，也可選多項(xiàng)，但不建議每道題全部選。
1、在您所在單位，您認(rèn)為本單位對(duì)亨通四敢精神落實(shí)有哪些表現(xiàn)?
A、領(lǐng)導(dǎo)能帶頭、付出奉獻(xiàn)較多
B、常看到加班加點(diǎn)情況
C、緊迫感不強(qiáng)、感覺(jué)不到大家有多忙
D、到點(diǎn)上下班，該休息時(shí)休息
2、在您所在單位，您觀察到企業(yè)團(tuán)隊(duì)的事業(yè)心、責(zé)任心處在什么狀況?
A、有追求、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)的人多
B、急企業(yè)所急的不多
C、一心撲在事業(yè)上的帶頭人不多
D、堅(jiān)持原則，寧愿得罪領(lǐng)導(dǎo)同事
F、反正有領(lǐng)導(dǎo)頂著，上級(jí)要求做什么就做什么
3、在您所在單位，您認(rèn)為企業(yè)抓工作落實(shí)的執(zhí)行力有哪些表現(xiàn)?
A、重在過(guò)程分解，用結(jié)果說(shuō)話
B、過(guò)程不檢查不指導(dǎo)、只關(guān)注結(jié)果
C、接手工作有難度的，需談好條件
D、領(lǐng)導(dǎo)過(guò)問(wèn)再匯報(bào)工作
E、與預(yù)期成果總有差距
F、總有超預(yù)料結(jié)果的情況
4、在您所在單位，您認(rèn)為各級(jí)管理者踐行“兩個(gè)率先”有哪些具體體現(xiàn)?
A、以身作則，帶頭作用的為多
B、以身作則、帶頭作用的偏少
C、對(duì)自己要求低、對(duì)別人要求高
D、“兩個(gè)率先”不常提、不好管
5、在您所在單位，您認(rèn)為管理者或團(tuán)隊(duì)之間協(xié)商辦事是什么情況?
A、需協(xié)商的工作都能達(dá)成共識(shí)
B、需協(xié)商的工作難以達(dá)成共識(shí)
C、需協(xié)商的工作要更高層來(lái)推動(dòng)
D、協(xié)商時(shí)考慮本部門(mén)利益的多
E、領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算、內(nèi)部缺少工作協(xié)商
F、作決策前，能事先溝通征求意見(jiàn)
6、在您所在單位，您認(rèn)為目前本單位總體管理水平處于什么狀況?
A、凡事有制度，也能按制度辦事
B、制度執(zhí)行剛性有余、靈活性不足
C、工作走流程，但辦事效率不高
D、制度不接地氣，管理上仍較粗放隨意
E、管理上系統(tǒng)性、規(guī)范性還不夠
F、管理上仍有盲區(qū)、仍缺制度依據(jù)
7、在您所在單位，您認(rèn)為本單位對(duì)人才重視及隊(duì)伍建設(shè)是什么情況?
A、尊重人才、重用人才
B、人才不太受重視、受重用
C、本單位總體還是缺人才
D、自主培養(yǎng)和人才挖掘還不夠
E、人才結(jié)構(gòu)不理想、缺高端人才
F、人才很難留得住
8、在您所在單位，您認(rèn)為本單位公開(kāi)公平公正管理處于什么狀況?
A、推進(jìn)管理透明、不搞暗箱操作
B、管理者辦事公道、值得信賴(lài)
C、人才選拔重在能力素質(zhì)和態(tài)度
D、職業(yè)要發(fā)展、關(guān)鍵要跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)
E、表面是公平的，但操作有貓膩
F、能力素質(zhì)有問(wèn)題的受重用
9、在您所在單位，您認(rèn)為本單位的學(xué)習(xí)培訓(xùn)處于什么狀況?
A、領(lǐng)導(dǎo)能帶頭學(xué)習(xí)
B、主動(dòng)學(xué)習(xí)的人較多
C、領(lǐng)導(dǎo)能帶頭培訓(xùn)
D、主動(dòng)學(xué)習(xí)的人較少
E、培訓(xùn)內(nèi)容沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)
F、很少涉及新知識(shí)、新技能
10、在您所在單位，您認(rèn)為本單位目前的創(chuàng)新處于什么狀態(tài)?
A、通過(guò)創(chuàng)新、已給企業(yè)帶來(lái)新增長(zhǎng)
B、創(chuàng)新做過(guò)各種嘗試，但難改經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀
C、迫于集團(tuán)要求，只能應(yīng)付式創(chuàng)新
D、創(chuàng)新很難，但每年仍持續(xù)研發(fā)投入
E、創(chuàng)新重在技術(shù)創(chuàng)新，其他難見(jiàn)實(shí)效
F、開(kāi)展各方面創(chuàng)新，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
11、在您所在單位，您對(duì)本單位的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力作何評(píng)價(jià)?
A、取決于企業(yè)最關(guān)鍵的內(nèi)部管理
B、取決于營(yíng)銷(xiāo)能力及與客戶(hù)的關(guān)系
C、取決于市場(chǎng)技術(shù)交付鐵三角協(xié)同模式
D、取決于與同行的差異化相對(duì)優(yōu)勢(shì)
E、取決于是否有品牌及技術(shù)制高點(diǎn)
F、取決于市場(chǎng)定位和經(jīng)營(yíng)策略
12、在您所在單位，您認(rèn)為本單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)歸屬于哪類(lèi)管理方式?
A、教練型管理，共同探索成長(zhǎng)
B、指揮型管理，發(fā)號(hào)施令強(qiáng)調(diào)服從
C、成就型管理，全面推進(jìn)工作
D、甩手型管理，只管結(jié)果問(wèn)題問(wèn)責(zé)
E、其他: （請(qǐng)補(bǔ)充）
13、在您所在單位，您認(rèn)為本單位黨員是否發(fā)揮模范帶頭作用?
A、危難急重工作中，能看到黨員作用
B、總體上黨員表現(xiàn)優(yōu)于一般員工
C、有些黨員表現(xiàn)不如一般員工
D、不清楚哪些人是黨員、無(wú)法評(píng)價(jià)
14、在您所在單位，您認(rèn)為本單位面臨嚴(yán)重困難挑戰(zhàn)時(shí)會(huì)有哪些表現(xiàn)?
A、領(lǐng)導(dǎo)能帶頭，集中力量求突破;
B、能與企業(yè)同生死共患難
C、總有人站出來(lái)為企業(yè)挑大梁
D、誰(shuí)的地盤(pán)有事由誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)責(zé)
E、企業(yè)上下人心浮動(dòng)、隊(duì)伍不穩(wěn)
15、在您所在單位，您認(rèn)為本單位的企業(yè)風(fēng)氣處于何種狀況?
A、領(lǐng)導(dǎo)能站出來(lái)制止不良現(xiàn)象
B、主流是好的，仍有不良風(fēng)氣
C、團(tuán)隊(duì)總會(huì)有一些消極抱怨負(fù)面情緒
D、對(duì)不良風(fēng)氣企業(yè)似乎沒(méi)人管
16、在您所在單位，您認(rèn)為本單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層員工的情況是?
A、領(lǐng)導(dǎo)常能深入基層一線
B、領(lǐng)導(dǎo)很少到基層
C、領(lǐng)導(dǎo)常能到員工中解決實(shí)際問(wèn)題
D、領(lǐng)導(dǎo)很少能接觸到員工
17、在您所在單位，您認(rèn)為本單位職工的精神面貌是什么狀況?
A、珍惜機(jī)會(huì)、充滿激情的人較多
B、有抱負(fù)有激情的較少
C、大部分按時(shí)上班、到點(diǎn)下班
D、工作效率不高、總有拖拉現(xiàn)象
E、常有人吐槽本單位，當(dāng)前工作不珍惜
18、在您所在單位，您能否對(duì)員工參與本單位集體活動(dòng)作出評(píng)價(jià)?
A、員工能自發(fā)參加集體活動(dòng) B、員工對(duì)感興趣活動(dòng)能積極參加
B、員工需多次發(fā)動(dòng)才能參加 D、員工需要強(qiáng)制或激勵(lì)才會(huì)參加
E、員工即使參加了，也是消極應(yīng)付
19、在您所在單位，您對(duì)本單位發(fā)展前景抱怎樣的態(tài)度?
A、企業(yè)目前雖小，但對(duì)發(fā)展未來(lái)有信心
B、賽道很好，突破當(dāng)前困難很難
C、只要團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力在，困難總會(huì)被戰(zhàn)勝
D、團(tuán)隊(duì)缺乏戰(zhàn)斗力，信心不足
20、亨通集團(tuán)及其您所在單位對(duì)您來(lái)講，哪些方面能吸引您扎根發(fā)展?
A、亨通能提供更多施展才華的舞臺(tái)
B、亨通學(xué)習(xí)氛圍好，能學(xué)到新東西
C、亨通全球化事業(yè)能拓展國(guó)際眼界
D、亨通能提供其他企業(yè)沒(méi)有的鍛煉機(jī)會(huì)
E、亨通文化積極向上，既能成就大業(yè)，也能激勵(lì)大家成長(zhǎng)。
21、您對(duì)亨通集團(tuán)及所在單位提供的工作環(huán)境和條件的滿意度如何?
A、非常滿意
B、總體滿意
C、較滿意，但仍有改善之處
D、不太滿意，還有值得改善的服務(wù)空間
22、在您公司，最能感受到的亨通文化是什么?答:
23、您認(rèn)為您公司還缺少什么樣的文化氛圍?答:
24、您對(duì)您所在單位最想說(shuō)的話是:您對(duì)您所在單位最大的希望是:
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