醫(yī)院護(hù)理帶教老師工作職責(zé)評價(jià)表【復(fù)制】【復(fù)制】【復(fù)制】【復(fù)制】【復(fù)制】
1. 科室
2. 帶教老師姓名
一、科室教學(xué)管理(
5
分
.
非常滿意
4
分
.
較滿意
3
分
.
部分滿意
2
分
.
不滿意
1
分
.
非常不滿意)
3.
1.
介紹科室情況、規(guī)章制度和科室的帶教計(jì)劃
/
目標(biāo)
5
4
3
2
1
分值
4.
2.科室能安排固定的帶教老師
5
4
3
2
1
分值
5.
3.
每輪教學(xué)查房組織、完成情況
5
4
3
2
1
分值
6.
4.
每周科室小講課組織、完成情況
5
4
3
2
1
分值
7.
5.
出科理論和操作考核組織、完成情況
5
4
3
2
1
分值
8.
6.
護(hù)士長關(guān)心護(hù)理帶教并參加出科座談會
5
4
3
2
1
分值
9.
7.
出科座談會組織情況
5
4
3
2
1
分值
10.
8.
科室全體護(hù)士的帶教態(tài)度
5
4
3
2
1
分值
11.
9.
科室?guī)Ы炭傮w氛圍
5
4
3
2
1
分值
12.
10.
科室?guī)Ы炭傮w滿意度
5
4
3
2
1
分值
二、帶教老師教學(xué)管理(
5.
總是
4.
經(jīng)常
3.
一般
2.
很少
1
幾乎沒有)
13.
11.
每周評估學(xué)生,督促學(xué)生完成周目標(biāo)
5
4
3
2
1
分值
14.
12.
帶教方法靈活、機(jī)動、有效
5
4
3
2
1
分值
15.
13.
批評學(xué)生注意方式、方法,保護(hù)學(xué)生自尊心
5
4
3
2
1
分值
16.
14.
平時注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合應(yīng)用能力
5
4
3
2
1
分值
17.
15.
能及時書寫學(xué)生的實(shí)習(xí)評語、批閱學(xué)生的實(shí)習(xí)周記
5
4
3
2
1
分值
18.
16.
學(xué)生有困難時能及時給予幫助
5
4
3
2
1
分值
19.
17.
能與其他帶教老師溝通,共同完成帶教計(jì)劃和目標(biāo)
5
4
3
2
1
分值
20.
18.
常與學(xué)生溝通,討論疑難問題,發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性
5
4
3
2
1
分值
21.
19.
每天布置思考題,督促學(xué)生自學(xué)基礎(chǔ)護(hù)理和專科理論知識
5
4
3
2
1
分值
三、帶教老師態(tài)度
22.
20.
能遵守勞動紀(jì)律、起表率作用
5
4
3
2
1
分值
23.
21.
能對學(xué)生專業(yè)思想進(jìn)行引導(dǎo)
5
4
3
2
1
分值
24.
22.
關(guān)心學(xué)生,對學(xué)生的態(tài)度耐心
5
4
3
2
1
分值
25.
23.
能對本職工作負(fù)責(zé)
5
4
3
2
1
分值
26.
24.
對病人關(guān)心體貼、具有奉獻(xiàn)精神
5
4
3
2
1
分值
27.
25.
行為符合護(hù)士禮儀規(guī)范
5
4
3
2
1
分值
四、帶教老師知識水平
28.
26.
專業(yè)知識豐富、小講課生動,理論能與具體的病例聯(lián)系
5
4
3
2
1
分值
29.
27.
能指導(dǎo)學(xué)生參與各種病歷書寫和交接班
5
4
3
2
1
分值
30.
28.
能指導(dǎo)學(xué)生參與病人健康教育
5
4
3
2
1
分值
31.
29.
能清楚而簡要地回答學(xué)生的提問
5
4
3
2
1
分值
32.
30.
能隨時利用各種學(xué)習(xí)機(jī)會(醫(yī)生查房、其他帶教老師的示范)
5
4
3
2
1
分值
五、帶教老師技能水平
33.
31.
專業(yè)技能嫻熟
5
4
3
2
1
分值
34.
32.
示范操作正確、嫻熟、標(biāo)準(zhǔn)化
5
4
3
2
1
分值
35.
33.
提供盡可能多的機(jī)會讓學(xué)生操作
5
4
3
2
1
分值
36.
34.
學(xué)生操作時能認(rèn)真檢查、及時發(fā)現(xiàn)問題,并給予糾正
5
4
3
2
1
分值
37.
35.
能指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行難度高的操作而非包辦
5
4
3
2
1
分值
請?jiān)诖溯斎胝f明文字
38.
六、請您對醫(yī)院和本科室的帶教提出寶貴的意見和建議
關(guān)閉
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