建筑BG員工敬業(yè)度調(diào)查問卷（匿名）

本問卷旨在了解您的工作體驗，助力優(yōu)化公司管理。所有數(shù)據(jù)嚴格保密，僅用于統(tǒng)計分析，請放心填寫。預計耗時5-8分鐘。
1. 您的科室
請選擇
2. 您的崗位分類
3. 您的司齡
4. 您是否為干部
5. 您的學歷
6. 您的年齡
7.

敬業(yè)度評估（基于蓋洛普Q12模型優(yōu)化）

請對以下陳述打分（1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
我清楚知道我的崗位職責和績效考核標準（KPI)
我能獲得完成工作所需的圖紙、設備和材料支持
在日常工作中，我有機會發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢
過去1個月內(nèi)，我的直屬上級曾對我的工作給予肯定
我的上級或同事會關(guān)心我的個人狀況（如壓力、健康）
公司有為我提供職業(yè)發(fā)展路徑或培訓機會
本部門在做決策時，會考慮員工的建議
公司的使命讓我覺得工作有意義
我的團隊成員能高效協(xié)作，共同完成項目目標
我在工作中有關(guān)系密切的同事或朋友
過去半年內(nèi)，上級與我討論過個人成長計劃
去年我參與了至少1次專業(yè)技能或管理培訓
8. 加班頻率是否在您可接受范圍內(nèi)？
9. 您加班的主要原因是？
10. 您認為跨部門協(xié)作效率如何？
11. 您認為公司目前最迫切需要改進的三項是？
12. 針對您剛才選擇的方面，請?zhí)岢瞿唧w的一條改進意見：
13. 暢所欲言：（對團隊氛圍、工作崗位、績效、上級領(lǐng)導等方面的觀點或建議)
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