富士康員工滿意度抽樣調(diào)查

調(diào)查目的：傾聽員工心聲，優(yōu)化和改善用工比例失調(diào)，通過調(diào)查問卷進(jìn)一步深度分析同工不同酬，同職不同權(quán)等主觀與客觀原因，提升員工滿意度，提高員工歸宿感。
您的崗位類型
您的員工屬性：
工齡
您的基本工資
您的績效獎金
您的加班費大慨在多少之間
是否夠買五險一金
是否參加過公司組織的培訓(xùn)（線上或線下）
在公司可有晉升機(jī)會
您的社保繳納基數(shù)是多少
您的公積金繳納基數(shù)是多少
您與用人單位簽訂的合同期限
是否愿意轉(zhuǎn)正
您對公司現(xiàn)有管理是否滿意
您對公司的期望
您對公司實行同工同酬有什么建議
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷