公立醫(yī)院高齡護(hù)士彈性延退管理梗阻調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的護(hù)理同仁：
        您好！本問(wèn)卷旨在了解彈性延退政策實(shí)施中的梗阻點(diǎn)。您的真實(shí)反饋將直接推動(dòng)政策優(yōu)化，問(wèn)卷匿名處理，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究；完成約需10分鐘，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況勾選。
第一部分 基本信息（單選題）
1. 所在醫(yī)院：
2. 年齡：
3. 職稱：
4. 性別：
5. 是否有管理職務(wù)：
6. 當(dāng)前科室：
7. 您對(duì)延遲退休的接受程度如何？
  • 完全不接受
  • 不太接受
  • 中立
  • 比較接受
  • 完全接受
延遲退休意愿強(qiáng)度
8. 您對(duì)延遲退休的政策是否了解？
  • 完全不了解
  • 不太了解
  • 一般了解
  • 比較了解
  • 非常了解
延遲退休政策了解程度
9. 目前的健康狀況能否支持延遲退休？
  • 完全不能
  • 較難支持
  • 勉強(qiáng)支持
  • 基本支持
  • 完全能支持
健康狀況支持延遲退休程度
10. 是否需要照顧老人/孫輩？
  • 無(wú)任何照顧負(fù)擔(dān)
  • 極輕度負(fù)擔(dān)
  • 中度負(fù)擔(dān)
  • 較重度負(fù)擔(dān)
  • 重度負(fù)擔(dān)
家庭負(fù)擔(dān)情況
11. 您申請(qǐng)延退的情況：
第二部分：梗阻量表（評(píng)分題，1-5分）
填寫說(shuō)明：請(qǐng)點(diǎn)擊星星評(píng)分（1-很不符合，5-很符合）
12. 制度性梗阻（政策執(zhí)行層面）
  • 很不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 很符合
S1 醫(yī)院的延退政策文本清晰易懂
S2 延退申請(qǐng)流程簡(jiǎn)便（≤3個(gè)步驟）
S3 延退期間我的薪酬福利有書面協(xié)議保障
S4 人設(shè)/衛(wèi)健/財(cái)政部門協(xié)同順暢（如編制、社保銜接）
S5 醫(yī)院提供延退政策解讀培訓(xùn)

13. 激勵(lì)性梗阻（價(jià)值回報(bào)層面）
  • 很不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 很符合
M1 延退后我的月收入增幅≥10%
M2 醫(yī)院設(shè)有專屬高齡護(hù)士的職稱晉升通道
M3 我的臨床經(jīng)驗(yàn)價(jià)值被納入績(jī)效考核指標(biāo)
M4 獲得“銀齡導(dǎo)師”等榮譽(yù)性頭銜
M5 承擔(dān)帶教任務(wù)可獲得額外津貼
14. 崗位性梗阻（組織適配層面）
  • 很不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 很符合
P1 當(dāng)前崗位體力負(fù)荷在我的承受范圍內(nèi)
P2 醫(yī)院提供教學(xué)/質(zhì)控等非臨床崗位選項(xiàng)
P3 轉(zhuǎn)崗時(shí)我獲得系統(tǒng)培訓(xùn)支持
P4 工作區(qū)域配備適老設(shè)備（如:搬運(yùn)機(jī)器人、電動(dòng)升降床）
P5 我的專科經(jīng)驗(yàn)與新崗位需求適配
15. 健康性梗阻（個(gè)體承受層面）
  • 很不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 很符合
H1 我的體能可勝任延退期工作強(qiáng)度
H2 近一年因職業(yè)勞損請(qǐng)假≤5天
H3 醫(yī)院提供定制化職業(yè)健康管理（如腰肌康復(fù)訓(xùn)練）
H4 我的月夜班頻次≤4次
H5 工作中有充足間歇休息時(shí)間
16. 文化性梗阻（社會(huì)環(huán)境層面）
  • 很不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 很符合
C1 同事/患者尊重我的專業(yè)價(jià)值
C2 年輕護(hù)士支持我參與延退
C3 醫(yī)院建立“經(jīng)驗(yàn)傳承”制度
C4 我的家庭主要成員同意我延退
C5 媒體宣傳高齡護(hù)士的積極作用
工作需求-資源平衡
17. 需求側(cè)（請(qǐng)?jiān)u估工作壓力）（D1、D2、D3、D4 為反向題目）
  • 很不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 很符合
D1 （反向題目）需頻繁搬抬患者（≥10次/班）
D2 （反向題目）月處理緊急搶救≥5次
D3 （反向題目）需協(xié)調(diào)跨部門事務(wù)≥3項(xiàng)/周
D4 （反向題目）持續(xù)站立/行走≥4小時(shí)/班
D5 同時(shí)處理多重任務(wù)頻率高
18. 資源側(cè)（請(qǐng)?jiān)u估支持力度）
  • 很不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 很符合
R1 獲得體力輔助設(shè)備支持
R2 有應(yīng)急預(yù)案團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制
R3 獲得管理授權(quán)簡(jiǎn)化流程
R4 配備減壓鞋墊與可調(diào)節(jié)工作臺(tái)
R5 可使用智能排班系統(tǒng)申調(diào)資源
19. 職業(yè)倦怠測(cè)評(píng)（c1,c2,c3,c4,c5,c6為反向題目）
  • 從不
  • 極少（一年幾次或更少）
  • 偶爾（一個(gè)月一次或更少）
  • 經(jīng)常（一個(gè)月幾次）
  • 頻繁（每星期一次）
  • 非常頻繁（一星期幾次）
  • 每天
a1 工作讓我感覺(jué)身心疲憊
a2 下班時(shí)我感覺(jué)筋疲力竭
a3 早晨起床面對(duì)工作感覺(jué)非常累
a4 整天工作對(duì)我來(lái)說(shuō)壓力很大
a5 工作讓我有快要崩潰的感覺(jué)
b1對(duì)工作越來(lái)越不感興趣
b2對(duì)工作不像以前熱心
b3懷疑自己工作的意義
b4不關(guān)心工作是否有貢獻(xiàn)
c1（反向題目）我能有效解決工作問(wèn)題
c2（反向題目）我覺(jué)得為公司作貢獻(xiàn)
c3（反向題目）我擅長(zhǎng)自己的工作
c4（反向題目）完成工作后感到高興
c5（反向題目）我完成了很多有價(jià)值的工作
c6（反向題目）我能有效完成各項(xiàng)工作
20. 您是否感覺(jué)疲勞？（d10,d13,d14為反向題目）
  • 是
  • 否
d1你有過(guò)被疲勞困擾的經(jīng)歷嗎？
d2你是否需要更多的休息？
d3你感覺(jué)到犯困或昏昏欲睡嗎？
d4你在著手做事情時(shí)是否感到費(fèi)力？
d5你在著手做事情時(shí)并不感到費(fèi)力，但當(dāng)你繼續(xù)進(jìn)行時(shí)是否感到力不從心？
d6你感覺(jué)到體力不夠嗎？
d7你感覺(jué)到你的肌肉力量比以前減小了嗎？
d8你感覺(jué)到虛弱嗎？
d9你集中注意力有困難嗎？
d10（反向計(jì)分）你在思考問(wèn)題時(shí)頭腦像往常一樣清晰、敏捷嗎？
d11 你在講話時(shí)出現(xiàn)口頭不利落嗎？
d12 講話時(shí)，你發(fā)現(xiàn)找到一個(gè)合適的字眼很困難嗎？
d13 （反向計(jì)分）你現(xiàn)在的記憶力像往常一樣嗎？
d14（反向計(jì)分）你還喜歡做過(guò)去習(xí)慣做的事情嗎？
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